【啟示與思考】

“不謀萬世者，不足以謀一時，不謀全局者，不足以謀一域”。破除人才機(jī)制中的壁壘，首要任務(wù)是解放思想。破除思想的藩籬、摒棄落后的觀念、拋棄陳舊的理念，斷絕走老路、穿舊鞋的思維。在全社會要營造強(qiáng)烈的人才意識，做到真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。

當(dāng)前，既有著制約人才發(fā)展的制度障礙，又存在人事升遷、淘汰上的“腸梗阻”，同時也還存在人才隊伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精等現(xiàn)象。做好人才工作，一方面要破除制約人才發(fā)展的制度“緊箍咒”，轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)人才管理方式，形成有利于人才發(fā)展的制度環(huán)境。另一方面要破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，注重隊伍活力建設(shè)，打造千帆競發(fā)、百舸爭流、萬馬齊喧的人才發(fā)展勢頭。再者，要打破人才發(fā)展的“逆淘汰”，建立科學(xué)的考核制度，把那些不思進(jìn)取、責(zé)任感不強(qiáng)、尸位素餐，甚至帶壞隊伍，污染用人環(huán)境之人盡快清除出去，不斷凈化人才環(huán)境，提高人才隊伍的整體水平。

只要我們能不斷深化改革成果，在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫落實各項改革任務(wù)，定能讓我國迎來人才輩出、人盡其才、才盡其用的春天，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)才智和力量。

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