二、存在的主要問題及原因

一是存在“重發(fā)展輕黨建”的問題。日常工作中對(duì)基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不多，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時(shí)忙起來甚至把黨建當(dāng)成“副業(yè)”，沒有引起思想上的高度重視。

二是農(nóng)村黨建工作保障條件還很薄弱。目前全鎮(zhèn)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)年均不到2萬元，扣除村干部工資所剩無幾，很難維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，95%的村沒有集體經(jīng)濟(jì)收入。村干部平均報(bào)酬偏低，年均只有0.6萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。30%的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所年久失修，組織生活得不到保障。

三是部分農(nóng)村黨組織軟弱渙散。xxxx4年我鎮(zhèn)被列入軟弱渙散的村級(jí)黨組織共有5個(gè)，雖然都已通過驗(yàn)收并銷號(hào)，但還存在發(fā)展后勁不足，村級(jí)干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展辦法不多、能力不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好、黨務(wù)村務(wù)公開不到位、村級(jí)內(nèi)部矛盾突出等問題。

四是非公企業(yè)黨建發(fā)展緩慢。對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作抓的不好，目前只有1家企業(yè)成立了黨支部，其余幾家企業(yè)只是選派了黨建指導(dǎo)員，導(dǎo)致非公企業(yè)黨建工作發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，發(fā)展緩慢。

五是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)各黨支部書記履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。存在安排指導(dǎo)多，直接參與少;有些黨支部上情下達(dá)、下情上達(dá)作用發(fā)揮得不好;個(gè)別村干部不按原則辦事、與民爭利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。在路線活動(dòng)開展中，個(gè)別村對(duì)活動(dòng)開展重視不夠、學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常、組織生活會(huì)流于形式、存在問題找得不深、整改存在應(yīng)付，對(duì)于這些問題問責(zé)不到位，失之于寬。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來抓。從思想深處分析，還存在重“顯績”輕“潛績”，愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。