為政之道，要在得人，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。干部的形象，決定一個(gè)單位或部門(mén)的“氣象”。領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立良好的形象與表率，是時(shí)代的要求，也是發(fā)展的要求，做為黨的干部，應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)與素質(zhì)，在日常工作和生活中，堅(jiān)決不當(dāng)“五種人”。

群眾面前不當(dāng)“指手人”。人民群眾的信任、支持和擁護(hù)，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是干部工作的基礎(chǔ)、成長(zhǎng)的養(yǎng)分。然而少數(shù)干部缺乏與基層群眾平等交流的謙虛情懷，習(xí)慣于在群眾面前指手畫(huà)腳，以居高臨下的官本位做派顯示自己的權(quán)威，這種做法必定脫離群眾。干部要與群眾多拉手、少“指手”，多交流、少指令，在相互尊重中增強(qiáng)信任感，共同在推動(dòng)社會(huì)和諧的實(shí)踐中有所作為。

責(zé)任面前不當(dāng)“甩手人”。勇于擔(dān)當(dāng)是干部的職責(zé)所系、使命所在。然而，有的干部習(xí)慣遇見(jiàn)責(zé)任繞道走、碰到困難縮著頭、出了問(wèn)題躲后頭，得罪人的事不干，“討人嫌”的話不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事，在責(zé)任面前，趕忙“甩手”。這種不敢為、不愿為、不作為的表現(xiàn)，對(duì)于干部的成長(zhǎng)進(jìn)步有百害而無(wú)一利。只有敢擔(dān)當(dāng)，才能視責(zé)任重于泰山，把黨的部署、本職的責(zé)任、群眾的期盼放在心上，挑在肩上，日夜謀之，全力行之，敢于承受風(fēng)雨，才能得到成長(zhǎng)進(jìn)步。

民憂面前不當(dāng)“袖手人”。為群眾排憂解難，這是黨員干部的必修課，也是其做好各項(xiàng)工作的基本功。干部要急群眾之所急，幫群眾之所需，把群眾的常事當(dāng)要事辦。當(dāng)作自己的困難來(lái)對(duì)待，切不可袖手旁觀，要有夜不能寐的緊迫感、責(zé)任感，時(shí)刻保持一顆憂民、為民的公仆心，自覺(jué)深入群眾當(dāng)中，同群眾面對(duì)面，知其所急所盼，念其所思所想，體察疾苦，用心、用情地服務(wù)好群眾，在辦實(shí)事、做好事、解難事中贏得群眾的口碑。

困難面前不當(dāng)“束手人”。黨和人民的事業(yè)不可能處處坦途，干部在工作中肯定會(huì)遇到一些沒(méi)有先例可循、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可鑒的難題。面對(duì)這些困難，黨員干部切不可束手無(wú)策撂挑子，要有“寧愿自己累彎了腰，也不讓人笑彎了腰”的骨氣，遇到困難不回避，遇到挫折不放棄，在解決問(wèn)題的過(guò)程中歷練膽識(shí)，善于“摸著石頭過(guò)河”，善于在解決問(wèn)題的過(guò)程中提升魄力。在同困難作斗爭(zhēng)中鍛煉出來(lái)的干部，才算是真正的好干部。

誘惑面前不當(dāng)“伸手人”。當(dāng)前少數(shù)干部由于法紀(jì)意識(shí)淡薄，自律意識(shí)不強(qiáng)而在五花八門(mén)的誘惑面前“伸了手”而最終“鎖了手”，落個(gè)名利俱損的下場(chǎng)，辜負(fù)了組織的培養(yǎng)、人民的重托。“人見(jiàn)利而不見(jiàn)其害，必貪；魚(yú)見(jiàn)食而不見(jiàn)其鉤，必亡”。為此，干部要“眼里識(shí)得破，手上忍得住”， 在各種誘惑面前守住心，管住、管緊、管好自己的手，做到眼不花、心不亂、志不移，只有這樣，才能保持人格的高尚和純粹，進(jìn)而得到群眾的擁護(hù)和組織的信任。（黃元隆 中共丘北縣委組織部 ）

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