【啟示與思考】

當前，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力和城市實力競爭的核心。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設國家創(chuàng)新型城市，關(guān)鍵在人才。武漢市創(chuàng)造性提出實施“城市合伙人”計劃，把決定城市未來發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領軍人才、創(chuàng)業(yè)投資人、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為“城市合伙人”，建立起平等互惠、開放包容的伙伴關(guān)系，充分展示了大武漢“廣納天下英才”的博大胸懷。

不論是政府部門還是商業(yè)機構(gòu)推出“城市合作人”計劃，都需要從創(chuàng)新政策、法律法規(guī)、文化等軟環(huán)境；到信息網(wǎng)絡、科研設施等硬環(huán)境；再到參與國際競爭與合作的外部環(huán)境。武漢在這方面走在了前列，不斷優(yōu)化重大科技創(chuàng)新布局，打造國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，強化金融創(chuàng)新功能，建設科技金融特區(qū)……

俗話說，栽好梧桐樹，引得鳳來棲。城市合伙人就是各城市合伙人結(jié)成利益共同體，共擔風險、共歷艱辛、共創(chuàng)未來。人才服務保障體系，是人才決定去留的重要“參照系”。所以，用最優(yōu)的政策和制度，破除人才發(fā)展的體制機制壁壘，激活人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力，讓“城市合伙人”用當其時、才盡其用。

城市發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動。創(chuàng)新，已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟升級的巨大引擎，也必將為城市發(fā)展贏得“第一要素”，吸納“城市合作人”來城市創(chuàng)業(yè)是符合國家提出的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”良好的驅(qū)動。

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