“城市合伙人”是人才發(fā)展重大利好

最近，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，進行了一系列新部署。武漢市作為人才大市、科教大市，作為中部地區(qū)的人才中心，在深化人才發(fā)展體制機制改革方面一直想在前、干在前。從致力于人才引進的“黃鶴英才”計劃，到促進科技成果轉(zhuǎn)化的“黃金十條”；從支持在校大學生創(chuàng)業(yè)的“青桐會”，到為人才提供全程服務的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市”，武漢一直在探索、在努力。

國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略全面實施，全面創(chuàng)新改革任務全面鋪開，武漢的人才工作迎來新的機遇，也迎來新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)，說到底就是人才發(fā)展還不足以引領(lǐng)城市發(fā)展。要將人才發(fā)展作為推動城市發(fā)展的著力點和突破口，在深化人才發(fā)展體制機制改革上下大力氣、拿硬措施。這應當是“城市合伙人”計劃就應運而生的大背景、大邏輯。

高端人才總量不足、人才發(fā)展缺乏高端引領(lǐng)，是武漢人才工作面臨的最大實際，也是制約武漢人才發(fā)展水平的重大瓶頸問題。著眼于人才自身需要和城市需要，“城市合伙人”計劃大力引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，其實質(zhì)是以才聚才，讓各類人才在競爭中合作、在合作中競爭，從而各盡所能、各展所長、各取所需、各有所成。拿這次公布的首批入選的60名“城市合伙人”來說，他們都具有人才層次高、產(chǎn)業(yè)契合度高、項目科技含量高等特點，大多數(shù)具有海外工作經(jīng)歷，擁有國內(nèi)外領(lǐng)先的核心技術(shù)，部分技術(shù)成果填補國內(nèi)外空白，相信他們一定能很好帶動本地產(chǎn)業(yè)、帶好存量人才。

人才自我價值的實現(xiàn)，在于為社會創(chuàng)造價值。人才發(fā)展體制機制改革的目的，就在于促進人才價值的充分釋放，而人才價值的全部就體現(xiàn)在人才的創(chuàng)新創(chuàng)新活動中。鑒于此，“城市合伙人”計劃始終關(guān)注和解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“痛點”。比如，針對“巧婦難為無米之炊”的問題，為人才提供項目資助，并充分利用市場力量，進一步刺激天使投資、風險投資、股權(quán)投資等創(chuàng)業(yè)資本加速聚集，打通創(chuàng)業(yè)的金融血脈。針對“英雄無用武之地”的問題，依托本地的高校、科研院所、科技園區(qū)和眾創(chuàng)空間等資源，為人才提供科研平臺和創(chuàng)業(yè)場地。

人才發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，既要尊重市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，也要考慮到社會文化心理等方方面面的因素。從以往來看，一些地方將人才當做手段而不是目的，或者僅僅是一種物化的生產(chǎn)要素，忽視了人才本身的情感需要和主體地位。在這一方面，從“城市合伙人”計劃的文本上就能看出，武漢要像重視合伙人一樣重視人才，像信任合伙人一樣信任人才，像成就合伙人一樣成就人才，其高明之處就在于以真情感召人才，以環(huán)境凝聚人才，讓城市對人才有吸引力，讓人才有對城市有歸屬感，城市與人才結(jié)成命運共同體，共同奮斗、共同成長。

不同的人對武漢“城市合伙人”計劃會有不同的解讀，但作為人才對此應該有一個基本的共識，那就是武漢有歡迎人才的誠意和美意，有成就人才的行動和舉動。人才們，是時候考慮“來武漢，一起創(chuàng)”了！

阿里巴巴啟動城市合伙人計劃

1月12日，在杭州舉辦的“全球B2B生態(tài)峰會”上，阿里巴巴B2B事業(yè)群宣布啟動城市合伙人計劃，為城市零售店提供貨源、配送等一系列服務，同時也為有志于線上線下零售業(yè)的城市青年提供創(chuàng)業(yè)平臺。

阿里巴巴集團資深副總裁、B2B事業(yè)群總裁吳敏芝表示，B2B電商應有的模式是基于數(shù)據(jù)，激活傳統(tǒng)業(yè)務，推動開放合作，阿里巴巴希望通過城市合伙人計劃，打造下沉到城市社區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)服務體系，解決傳統(tǒng)社區(qū)零售商業(yè)的痛點，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)對實體經(jīng)濟的反哺。

預計到2016年3月，阿里巴巴將招募500名城市合伙人，以社區(qū)為中心，平均每個城市合伙人覆蓋30萬人口，總服務人口將達到1.5億。

源頭好貨直供 解決零售店發(fā)展瓶頸

扎根在城市社區(qū)中的零售店，雖然能夠憑借位置便利吸引客源，但隨著居民消費水平的提升以及市場競爭的加劇，正面臨著諸多發(fā)展困境，亟需改進貨源、提升服務。

“消費者到社區(qū)小店購物，主要是為節(jié)省時間成本，但社區(qū)小店進貨渠道有限，品類不夠豐富，質(zhì)量也讓消費者有所顧慮，導致很多人寧愿花時間去大超市。”杭州轉(zhuǎn)塘家園的社區(qū)零售店店主許偉深有感觸。

2015年10月起，阿里巴巴B2B事業(yè)群在浙江省、江蘇省、安徽省的多個城市啟動了城市合伙人計劃試點，通過招募城市合伙人為社區(qū)零售店提供貨源、配送等一系列服務，將阿里巴巴挑選的進口商品以及農(nóng)村淘寶提供的源頭土貨送到社區(qū)零售店的貨架上。這些商品深受消費者喜愛，但社區(qū)零售店通過傳統(tǒng)進貨渠道很難觸及，城市合伙人將作為阿里平臺上源頭好貨的代言人，幫助社區(qū)零售店更好地服務社區(qū)消費者。

阿里巴巴方面透露，2016年1月下旬起，城市合伙人項目將給供貨商品打上“阿里巴巴”標志，如果商品出現(xiàn)問題，阿里巴巴將先行賠付。未來還將引入掃碼溯源，通過二維碼的方式為每件商品賦予“身份證”，讓消費者放心選購。

來自浙江杭州的汪憬媛表示，貨源放心是她加入城市合伙人的重要因素。“城市合伙人的供貨對象是社區(qū)小店，消費者都是鄰里鄰居，阿里巴巴打標認證的商品讓我推銷起來心里有譜。”而對于社區(qū)零售店店主來說，有了阿里巴巴的品質(zhì)背書，進口零食、紅酒、橄欖油等高端商品再也不怕滯銷了。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺 城市合伙人報名踴躍

據(jù)介紹，除了解決社區(qū)零售店發(fā)展瓶頸，阿里巴巴還將搭建創(chuàng)業(yè)平臺，讓思維靈活、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有志于零售事業(yè)的城市青年參與到城市合伙人計劃中來。這些年輕人經(jīng)過系統(tǒng)培訓后，可以協(xié)助社區(qū)零售店主完成選品、進貨等一系列流程。

城市合伙人計劃負責人郭坤坤介紹，自2015年10月啟動試點以來，已有近2萬人次報名咨詢城市合伙人，其中不乏想創(chuàng)業(yè)卻缺少經(jīng)驗和資金的年輕人。“對于菜鳥級別的創(chuàng)業(yè)者來說，該計劃最大的吸引力在于阿里巴巴B2B事業(yè)群提供包括操作說明、平臺大數(shù)據(jù)助力選品、進貨技巧等系統(tǒng)性培訓，并且還將幫助合伙人快速開拓市場、建立信任，提供運營、物流等多方位的支持。”

據(jù)悉，阿里巴巴未來將發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，幫助城市零售店實現(xiàn)精準營銷，比如利用大數(shù)據(jù)分析社區(qū)購物人群，掌握消費者購買習慣，為社區(qū)零售店提供更全、更精準的商品品類。阿里巴巴城市合伙人還有望接入阿里旅行、阿里健康等業(yè)務平臺，將社區(qū)零售店升級為全功能服務中心。