【事件介紹】

武漢公布首批60位“城市合伙人”

2016年3月30日，武漢市舉行“城市合伙人”座談會，正式公布首批60位“城市合伙人”名單。這些來自戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、知名投資人和優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才，將為武漢未來發(fā)展書寫嶄新篇章。“從今天開始，我們就是一家人，希望大家飽含武漢情懷，坦誠相待。”省委常委、武漢市委書記阮成發(fā)表示，將建立完善的引才機制，加強互信包容，各級政府帶頭當(dāng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的最早用戶，讓領(lǐng)軍人才真正發(fā)揮作用，讓武漢成為合伙人溫馨的港灣。

首批“城市合伙人”中，多數(shù)具有博士學(xué)位或海外工作經(jīng)歷，掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的核心技術(shù)，部分技術(shù)成果填補行業(yè)空白。如著名材料科學(xué)家程一兵，成功將可瓷化塑料用于制備防火電纜，為世界首創(chuàng)。他們在漢創(chuàng)辦的企業(yè)或研發(fā)領(lǐng)域，主要集中在信息技術(shù)、生命健康、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，均為武漢未來重點發(fā)展方向。

60人中，59位為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，一位是知名創(chuàng)業(yè)投資人汪潮涌。他們中，有5位80后，最年輕的是出生于1990年的武漢市小蘋果網(wǎng)絡(luò)科技有限公司副總裁陳圓。“在全國省市招商里，都沒有用合伙人這么親切的稱呼，能讓我們和政府對等合作。”汪潮涌說，看到武漢的“城市合伙人”，就能預(yù)測武漢將來的定位——產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量高、發(fā)展方向新、產(chǎn)值貢獻大。

入伙武漢后，“城市合伙人”可在項目資助、研發(fā)配套、創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先采購、個稅獎勵、子女入學(xué)、優(yōu)診優(yōu)療等方面享受優(yōu)待，武漢將全面兌現(xiàn)落實“3個10條”政策待遇，為人才發(fā)放服務(wù)綠卡。

據(jù)悉，2015年以來，武漢市大力實施“城市合伙人”計劃，除首批合伙人外，根據(jù)計劃，2016年還將引進2至3名國內(nèi)外頂尖人才、200名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，培育聚集200名創(chuàng)業(yè)投資人、5萬名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

“城市合伙人”助力武漢“拼”創(chuàng)業(yè)

“城市合伙人”計劃，不僅僅是一個人才計劃，而是遵循創(chuàng)新規(guī)律，圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新進行的深度改革，是建設(shè)國家創(chuàng)新型城市、打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的一項重要支撐。“城市合伙人”計劃的關(guān)鍵是“合伙”，合的是夢想，合的是情懷，合的是機制，需要處理好人才集聚與開放、競爭、環(huán)境及頂層設(shè)計等要素的關(guān)系。

更加開放的人才政策，科學(xué)合理的頂層設(shè)計。習(xí)近平總書記指出，不拒眾流，方為江海，要實行更加開放的人才政策。武漢將建立領(lǐng)軍人才共同參與創(chuàng)新決策、創(chuàng)新執(zhí)行的機制，讓“城市合伙人”在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中定戰(zhàn)略、定方向；政府要爭當(dāng)“領(lǐng)先用戶”，支持推動“城市合伙人”創(chuàng)造出來的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式在武漢先行先試；政府還將提供更加完善的服務(wù)和保障，形成寬容失敗，鼓勵再創(chuàng)新的文化氛圍，與“城市合伙人”共歷艱辛，共創(chuàng)未來。

公開公平的競爭。人才集聚的過程是一個動態(tài)的過程，其間的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)讓競爭充分發(fā)揮作用，促進人才流動，激發(fā)人才活力。“城市合伙人”釋放的是包容、平等的信號。發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體力量，政府要不越位不缺位，這將給武漢創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、研發(fā)、服務(wù)等領(lǐng)域帶來一輪全面革新。

寬松而健康的環(huán)境。習(xí)近平總書記在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上強調(diào)，環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。引才更要留才，唯有以如獲至寶的心態(tài)愛護人才，思想上多溝通、工作上多支持、生活上多幫助，才能以事業(yè)留人、以感情留人。作為人才工作者，要敢于打破常規(guī)，對人才甘做嫁衣，及時搭好梯子，大膽推薦使用，使人才建設(shè)呈現(xiàn)“滾雪球”效應(yīng)，產(chǎn)生可喜的“人才鏈”現(xiàn)象。

只有堅持創(chuàng)新，城市才能立于不敗之地。創(chuàng)新決定城市未來，人才是關(guān)鍵，所有資源都圍著人才轉(zhuǎn)。要實現(xiàn)城市夢想、完成好國家使命、惟有靠創(chuàng)新。因此，立足當(dāng)下，遙望未來，我們都有著共同的夢想和情懷，是真正的志同道合，結(jié)成的是“夢想共同體”。為謀劃武漢2049遠景發(fā)展戰(zhàn)略增添動力，把武漢建設(shè)成為中國中部中心、成為具有重要影響的國家中心城市，實現(xiàn)大武漢的全面復(fù)興。