四、整改措施

針對查擺出的問題我們堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則，以先輩先進(jìn)為鏡，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持思想上嚴(yán)起來、整改上嚴(yán)起來、正風(fēng)肅紀(jì)上嚴(yán)起來。從自身改起、從現(xiàn)在改起、從具體事改起，以活動(dòng)成效促進(jìn)人社工作上一個(gè)新臺階。

（一）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作中踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

1.堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)上門服務(wù)，對殘障參保者上門采集指紋，為行動(dòng)不便群眾上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定等。牢記群眾利益無小事，時(shí)刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。已在***民生大廳、鑫海社區(qū)等服務(wù)場所設(shè)置12333一體查詢機(jī)，方便群眾查詢社保相關(guān)信息,下一步在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開。采取人面識別系統(tǒng)，對享受待遇人員進(jìn)行生存認(rèn)證，方便辦事群眾。

2.縮短距離，把服務(wù)群眾“最后一公里”變成“零距離”。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障體系建設(shè)，讓群眾在家門口了解和掌握人社相關(guān)惠民政策；政策解釋群眾化，把文件上的官方語言變成群眾聽得懂、容易理解的大白話，確保與群眾溝通順暢。確保每年群眾投訴舉報(bào)數(shù)量少于10次。

3.深入基層走、看、訪，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)與干部職工的談心交流，在他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。在處理好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不定期到服務(wù)窗口和基層勞動(dòng)保障平臺進(jìn)行督查、調(diào)研，隨時(shí)了解辦事群眾的需求和職工的工作狀態(tài)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力求干部職工以飽滿的工作熱情和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為群眾排憂解難。

4.增強(qiáng)宗旨意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立全局觀念、超前意識，克服等、看的思想，對于一些常規(guī)的工作比如技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、基金征繳等超前謀劃，提前部署，理清思路，找準(zhǔn)突破口，確保提前完成上級分配的責(zé)任目標(biāo)。

（二）嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，加強(qiáng)組織紀(jì)律。

1.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，正風(fēng)肅紀(jì)修身律己。在增強(qiáng)黨性、遵守組織制度、加強(qiáng)組織管理、執(zhí)行組織紀(jì)律上下功夫，強(qiáng)化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報(bào)告制度等組織制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度；正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意圖的關(guān)系，防止個(gè)人凌駕于組織之上，引導(dǎo)黨員干部正確對待組織、自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；敢抓敢管，敢于板起臉來批評，加強(qiáng)對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委28項(xiàng)配套規(guī)定、市委28項(xiàng)落實(shí)意見和旗委十條規(guī)定，努力踐行黨的群眾路線，在已經(jīng)取得明顯成效的基礎(chǔ)上，保持高度警惕，防止死灰復(fù)燃，讓制度成為帶電的高壓線。

2.深入調(diào)查研究，順應(yīng)民心民意。一是扎實(shí)做好“十個(gè)全覆蓋”和“大引領(lǐng)”工作，深入村屯調(diào)研。撲下身子，真誠地幫助引領(lǐng)村的群眾，把他們的難處當(dāng)作自己的難處，每年至少為引領(lǐng)村解決難題、提供致富思路15條（件）。二是扎實(shí)做好社會(huì)保障工作，深入社區(qū)調(diào)研。廣泛宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)惠民政策，使群眾病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研每年不少于90天，選題不少于2個(gè)，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，真正做到調(diào)有研，研有果，使調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作質(zhì)量提升。

(三）固化于制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.注重考評，確保實(shí)效。按照“一崗雙責(zé)”的要求，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。黨組書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)常開展廉政談心談話，聽匯報(bào)、訂標(biāo)準(zhǔn)、提要求、教方法，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面，及時(shí)遏制苗頭性的問題，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)工作中責(zé)任，督促全體黨員干部廉潔從政。組織開展對責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處、起到實(shí)效。 

2.完善監(jiān)督機(jī)制。糾正不正之風(fēng)，鏟除滋生享樂主義的土壤和條件，促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，要重視和依靠廣大人民群眾的民主監(jiān)督，進(jìn)一步推廣和落實(shí)“辦事公開，群眾監(jiān)督”制度，使“舉報(bào)箱”“舉報(bào)電話”“領(lǐng)導(dǎo)接待制度”等監(jiān)督措施真正發(fā)揮作用，從而形成強(qiáng)有力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮監(jiān)督的整體效能。

3.樹立正確的消費(fèi)觀。大力提倡合理消費(fèi)、適度消費(fèi)，倡導(dǎo)健康、有益、文明、科學(xué)的消費(fèi)活動(dòng)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外消費(fèi)活動(dòng)的監(jiān)督，堅(jiān)持和完善大額消費(fèi)報(bào)告制度。

4.加強(qiáng)干部管理，塑造良好的黨員形象。“公生明，廉生威”，黨員干部的作風(fēng)問題看似只是個(gè)人問題，看似小節(jié)，實(shí)質(zhì)上關(guān)乎黨和政府在人民群眾心目中的形象。人社系統(tǒng)是政府重要的窗口部門，直接面對廣大群眾，作風(fēng)問題就更為重要。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。每月由辦公室統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗、公出、請假情況，并公示。堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦公室查崗制度，每周統(tǒng)計(jì)遲到、早退、脫崗、空崗、漏崗情況，督查干部著裝是否規(guī)范、上下班是否守時(shí)、是否違反工作紀(jì)律在上班時(shí)間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問題限期改正并給予嚴(yán)厲處分。