領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告(5)

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領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告(5)

核心提示:**年,我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效,但與上級的要求和群眾的期望相比,仍然存在一定差距。如履行黨風廉政建設主體責任的意識不強,執(zhí)行“一崗雙責”不夠到位;黨內(nèi)監(jiān)督“和”為貴、制度建設欠“管用”等等。

五、落實“三嚴三實”,選好用好黨員干部

堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求,鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向,嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,著力建設黨和群眾需要、符合改革發(fā)展所需的高素質(zhì)干部隊伍。

(一)深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和區(qū)選拔任用干部實施意見,今年按規(guī)定程序新選拔任用科級干部11名,組織報送非定向推薦區(qū)管副職領導干部擬提拔使用人選1名。

(二)強化干部日常管理。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定,按照“五個專項治理”要求,我局對超職數(shù)配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國(境)外國家工作人員、領導干部出國(境)、領導干部經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼(任)職等情況進行了全面自查,今年,我局班子成員按規(guī)定對個人有關事項進行報告,并組織班子成員簽訂《關于嚴格執(zhí)行領導干部出國(境)有關規(guī)定的承諾書》5份,組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金承諾書20份,嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規(guī)定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區(qū)關于改進干部作風相關規(guī)定等黨風廉政的要求。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一要求,對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善,對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統(tǒng)一管理。

(三)逗硬干部選拔任用監(jiān)督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》,嚴格把關干部選拔任用各個環(huán)節(jié)。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話,堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現(xiàn)象。

責任編輯:楊雪校對:蔡暢最后修改:
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