五、落實“三嚴三實”，選好用好黨員干部

堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發(fā)展所需的高素質(zhì)干部隊伍。

（一）深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和區(qū)選拔任用干部實施意見，今年按規(guī)定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區(qū)管副職領導干部擬提拔使用人選1名。

（二）強化干部日常管理。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照“五個專項治理”要求，我局對超職數(shù)配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國（境）外國家工作人員、領導干部出國（境）、領導干部經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼（任）職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規(guī)定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）有關規(guī)定的承諾書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金承諾書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規(guī)定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區(qū)關于改進干部作風相關規(guī)定等黨風廉政的要求。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統(tǒng)一管理。

（三）逗硬干部選拔任用監(jiān)督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，嚴格把關干部選拔任用各個環(huán)節(jié)。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現(xiàn)象。