近日，中紀委轉(zhuǎn)發(fā)河南省委的通報，新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴作為新鄉(xiāng)市黨風廉政建設(shè)第一責任人，對主體責任認識模糊、工作領(lǐng)導不力、責任落實不到位，對連續(xù)發(fā)生的３名廳級領(lǐng)導干部嚴重違紀違法案件負有主要領(lǐng)導責任，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，并免去領(lǐng)導職務(wù)。

自全國上下齊心協(xié)力反“四風”以來，中央重拳出擊，“老虎”、“蒼蠅”不斷落網(wǎng)，與此同時，今年7月，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，各地也紛紛出臺過“為官不為”整治方案及問責細則等制度，領(lǐng)導不力、監(jiān)督缺失、責任落實不到位的官員被問責的例子屢見不鮮，體現(xiàn)了中央既要拔除政治毒瘤也要肅清政治氛圍的堅強決心和魄力，給庸官懶官再亮紅燈，給各級領(lǐng)導干部的整改下了最后通牒。

“為官不為”不是一個新問題，不少人會認為，古人早已在他們閃光的思想中教導后人該如何做人處事。竊以為，有相當一部分人把春秋時期老子主張的“無為而治”解讀為無所作為、無需干涉，把孔子儒家思想中的“中庸之道”解讀為中立不插手、甘于平庸、明哲保身，以此為信條，從而為自己的不作為找到借口，自認為有理有據(jù)。在這些錯誤認識下，這樣的干部也便該做的事不做，得過且過，服務(wù)人民的意識淡化，干事創(chuàng)業(yè)的熱情消減，但求于法紀無過，不求于百姓有功，把“為了不出事，寧愿不干事，就是沒本事，也沒多大事”作為為官之道,熱衷于當老好人，不敢管隊伍，不敢講真話，不敢得罪人，甚至對觸犯國法黨紀之舉睜一只眼閉一只眼，官官相護，美其名曰“識時務(wù)者為俊杰”，讓人唏噓，“無為”和“中庸”的本質(zhì)被如此誤讀實乃國學之哀、社會之哀。