原題：三個(gè)不同崗位員工與他們的工資故事

“人生薪水尋常事，動(dòng)輒煩君我亦愁。”薪酬收入連著民生福祉。

“上半年你掙了多少？”“你們單位發(fā)了多少獎(jiǎng)金？”，許多人在盤點(diǎn)上半年辛苦所得的同時(shí)，也再次為不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同身份、不同階層之間收入差距發(fā)出感慨。

收入分配問(wèn)題是我國(guó)一個(gè)不得不面對(duì)的大問(wèn)題。今年以來(lái)，我國(guó)各行業(yè)人群的工資單發(fā)生了巨大的變化：國(guó)企大銀行員工工資開始縮水了，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的福利開始調(diào)整了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師開始漲工資了，一張小小工資單，見(jiàn)證著中國(guó)收入分配改革的進(jìn)程，也折射著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和民生改革的重點(diǎn)和路徑。

部委公務(wù)員：多項(xiàng)福利沒(méi)了

“自從當(dāng)上公務(wù)員后，我的工資整體上是在上漲。但在北京這種城市還是勉勉強(qiáng)強(qiáng)吧，特別是有了孩子之后，生活顯得更加緊張了些。”接受采訪的趙先生，從2010年開始在部委工作，作為一位普通公務(wù)員，他五年來(lái)的工資由最初的3800元漲到了如今的6000元出頭。

今年年初，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布，決定指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員要開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，國(guó)務(wù)院辦公廳也在年初轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案：一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。此次工資制度調(diào)整重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，并向基層傾斜。

從5月上旬到6月初，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)先后兩次要求各地盡快落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整。人社部近日通報(bào)稱，由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展程度不一樣，全國(guó)范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整在將7月底前基本完成。

趙先生說(shuō)，他們的工資尚未有變動(dòng)，具體工資調(diào)整方案可能仍在協(xié)商制定當(dāng)中。

公務(wù)員工資改革一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。在趙先生看來(lái)，普通公務(wù)員的薪酬與社會(huì)其他行業(yè)相比并不算高，薪酬總體來(lái)說(shuō)在全行業(yè)平均值上下。

據(jù)趙先生介紹，五年來(lái)，他的工資有升有降，但在整體上來(lái)說(shuō)，工資是在上漲。

“2010年，剛參加工作時(shí)的每月工資是3800元。2011年和2012年是因部委調(diào)整津補(bǔ)貼工資降了幾百塊，月薪大概是3500多一些。2013年單位補(bǔ)發(fā)住房補(bǔ)貼后工資漲到了5000元。2014年部委實(shí)行‘同城同待遇’后，工資則漲到6000元出頭。”對(duì)于這些年工資的變化，趙先生表示比較滿意：“畢竟工資上漲，物質(zhì)生活相應(yīng)地也能得到改善，幸福指數(shù)也能隨之上升。”

但談及目前的工資水平，趙先生則表示，在孩子教育的壓力下依然有些窘迫。“我現(xiàn)在還年輕，養(yǎng)老醫(yī)療暫時(shí)都不用考慮太多，現(xiàn)階段主要是孩子的教育花費(fèi)。孩子上學(xué)，我們?cè)趯W(xué)校附近租了房子，房租每月4500元，加上托費(fèi)，我一個(gè)月的工資就差不多了。”

北京的高房?jī)r(jià)以及教育花費(fèi)讓在部委上班的趙先生感到很有壓力。“一個(gè)孩子的花費(fèi)尚且如此，如果再有了二孩，生活重?fù)?dān)就更加難以承受。”自從福利分房被取消后，在住房問(wèn)題上，公務(wù)員的福利優(yōu)勢(shì)被大大削弱。

“在北京這樣的大城市，生活成本很高，想要生活得相對(duì)輕松，工資確實(shí)還需要有提升。同在一個(gè)城市，我也希望能夠真正同城同待遇，部委的工資最好能夠與北京市政府待遇持平。”趙先生笑著道。