（五）把總結(jié)經(jīng)驗作為學習的重要內(nèi)容

重視學習、善于學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，是我們黨學習的重要途徑。陳云指出：“尤其重要的是，每個共產(chǎn)黨員要隨時隨地的在實際工作中學習，向群眾學習。一切實際工作中的和群眾斗爭中的經(jīng)驗教訓(xùn)，是我們最好的學習的課本。”如何把向?qū)嵺`學習、向群眾學習落到實處，陳云有一個獨到的思想，就是明確地把總結(jié)經(jīng)驗作為重要的學習內(nèi)容。通過總結(jié)經(jīng)驗，把向?qū)嵺`學習、向群眾學習具體化，找到一條將學習成果轉(zhuǎn)化和升華的行之有效的思路和辦法。

1957年1月，陳云在商業(yè)部黨組會議上，最明確地表達了這個思想。他要求領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習，把學習作為指導(dǎo)工作的不可缺少的一部分，作為一項重要的任務(wù)，并強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部不解決這個問題，就沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)的責任。”他把總結(jié)經(jīng)驗列在學習的首位，提出：學習的內(nèi)容有三個方面，一是總結(jié)經(jīng)驗，二是重大的時事和政治問題的學習，三是學習若干重要的理論問題。“把總結(jié)經(jīng)驗列入學習的一項，不用說是很重要的。”陳云多次表達過類似的觀點。如他在1952年12月的一次講話中，提出把“經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)”作為第一位的學習方法。1958年提出：“在前進中隨時總結(jié)經(jīng)驗，這是提高自己的重要方法。”

把總結(jié)經(jīng)驗作為學習的重要內(nèi)容，就是要高度重視從實踐和群眾中，從經(jīng)驗中學習，通過不斷地升華和交流，把經(jīng)驗知識化、規(guī)律化。陳云提出：“我們應(yīng)該一方面在生產(chǎn)和工作中學習，總結(jié)自己的經(jīng)驗，提高自己的能力；一方面吸收世界上一切先進的知識，合理地運用到生產(chǎn)和工作中去。”陳云強調(diào)了從經(jīng)驗中學習的幾個要點：（一）從各項工作中、從自己的經(jīng)驗中學習“是一種極為重要的學習”。（二）“要從成功的經(jīng)驗中學習，特別要從失敗的經(jīng)驗中學習。”（三）調(diào)查研究是向?qū)嵺`學習、向群眾學習的有效方法。陳云深刻指出：“因為只有群眾才真正了解他們自己的問題，只有在群眾中才能討論出在當時當?shù)亟鉀Q問題最適當?shù)霓k法。”“疑難不決的事情，要請教群眾。沒有這一條，不能算馬克思主義者。”“我們做工作，要用百分之九十以上的時間研究情況，用不到百分之十的時間決定政策。所有正確的政策，都是根據(jù)對實際情況的科學分析而來的。”（四）積累經(jīng)驗是一個長期的過程。隨時總結(jié)經(jīng)驗，也就是要“摸著石頭過河”。

（六）“老干部需要教育，新干部更需要教育”

陳云1940年11月在談到教育和培養(yǎng)干部問題時提出“老干部需要教育，新干部更需要教育。”陳云指出：“黨內(nèi)的老干部、高級干部首先要努力學習，成為學習的模范。因為你是老干部，因為你常常擔負獨當一面的領(lǐng)導(dǎo)工作，你就更有責任而且更有必要提高自己的理論水平。”“因為你是老干部，有斗爭經(jīng)驗，學習理論更容易把書本上的東西消化成為自己的，這樣，領(lǐng)導(dǎo)工作的水平就可以大大提高。同時，黨要培養(yǎng)大批理論聯(lián)系實際的干部，也首先寄托在老干部和高級干部的身上，老干部要擔負起這個責任。只要大家認識清楚學習的重要性，就應(yīng)該想法擠時間來讀書。”“共產(chǎn)黨員特別是高級干部對革命所負的責任這樣重大，自己的知識又這樣少，應(yīng)該是‘加油’的時候了！”

陳云還特別重視對新干部、青年干部的培養(yǎng)教育。黨的十一屆三中全會后，陳云撰寫了《提拔培養(yǎng)中青年干部是當務(wù)之急》一文，呼吁“從現(xiàn)在起，就成千上萬地提拔培養(yǎng)中青年干部，讓德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹吭诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。”1980年8月，鄧小平在中共中央政治局擴大會議上說過：“陳云同志提出，我們選干部，要注意德才兼?zhèn)洹Ｋ^德，最主要的，就是堅持社會主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這個前提下，干部隊伍要年輕化、知識化、專業(yè)化，并且要把對這種干部的提拔使用制度化。這些意見講得好。”12月16日，陳云在中央工作會議上又重申了這些意見。他說：“干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化、制度化，仍然是我們在干部政策上的大方針。”黨的十二大后，他提出：要“很好地培訓(xùn)適應(yīng)四化建設(shè)需要的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的黨政領(lǐng)導(dǎo)骨干。”把使用和培養(yǎng)大批中青年干部的辦法，作為長期訓(xùn)練和選擇干部的一種制度。