（六）做人不實

1、習(xí)慣于逢人說人話、逢鬼說鬼話的處世原則，為人虛假，甚至欺上瞞下；工作出了問題，不從主觀找原因，不在整改上下功夫，反而盡力掩飾，強(qiáng)調(diào)客觀；明知下面報上來的是假情況、假典型、假數(shù)字，也聽之任之，甚至幫著造假，粉飾太平；紀(jì)律觀念淡薄，不講組織原則，封官許愿，信口開河，該公開的極力遮掩，該保密的跑風(fēng)漏氣。 

2、對上級察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語，專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”，聞過飾非，掩蓋本地事實真像；對組織對同志，從不推心臵腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗；老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，臵黨、國家的命運(yùn)于不顧，只珍惜個人的羽毛和家族的榮譽(yù)，以投降求穩(wěn)定，以犧牲國家核心利益求和諧。 

3、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

4、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗臶鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。 

5、有時做人還不夠?qū)嵲凇Ｓ袝r片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。 

6、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。 

7、有的馬列主義喊得很響，但家里擺著佛龕，燒香拜佛；有的剛?cè)朦h時，積極完成黨交給的任務(wù)，但隨著地位提升、權(quán)力擴(kuò)大，便蛻化變質(zhì)，利用人民賦予的權(quán)力謀取私利。 

8、做人不實，口是心非。有的謀人不謀事，攻于心計，玩弄權(quán)術(shù)，一門心思“往上爬”，整天跑跑要要，投機(jī)鉆營，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”；有的陽奉陰違，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，口頭上說的是一套，暗地里干的是另一套；有的看人辦事，對上唯唯諾諾，點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使；有的見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，一副政客做派。

9、個人主義，團(tuán)團(tuán)伙伙。有的一事當(dāng)前，首先考慮個人得失，考慮組織和工作少；有的會上不說、會下亂說，口無遮攔；有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位作為“一畝三分地”，作為自家的小地盤，畫地為牢、尾大不掉，搞權(quán)力部門化、部門利益最大化，利用一切機(jī)會搶地盤、爭資源；有的憑關(guān)系遠(yuǎn)近用人，拿官職做交易；有的以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，不看德才看親疏，不憑實干憑關(guān)系；有的培植親信、排斥異己，拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙；有的搞人身依附，不忠誠組織只忠誠個人，不相信組織只相信關(guān)系，提拔后只感謝個人不感謝組織。