（一）不嚴(yán)以修身 

1、精神空虛，熱衷于追捧西方的價(jià)值觀(guān)，心里只裝著自己的小九九，唯獨(dú)沒(méi)有裝著人民群眾；責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于當(dāng)“太平官”；工作不在狀態(tài)，精神不振，標(biāo)準(zhǔn)不高，不愿扎根基層；安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)，滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)，陶醉于已有成績(jī)，沒(méi)有闖勁拼勁，沒(méi)有開(kāi)拓勇氣，工作上沒(méi)有新目標(biāo)、缺乏新動(dòng)力，能混則混，得過(guò)且過(guò)。 

2、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。

3、思想境界不高問(wèn)題：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿(mǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說(shuō)話(huà)老三篇，觀(guān)念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界胸襟不寬，坐井觀(guān)天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在全省、全國(guó)乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。 

4、精神狀態(tài)不佳問(wèn)題：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過(guò)且過(guò)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無(wú)過(guò)，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開(kāi)展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。 

5、領(lǐng)導(dǎo)能力不足問(wèn)題：面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。有的專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專(zhuān)業(yè)眼光和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)同類(lèi)城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無(wú)策、茫然無(wú)措，對(duì)國(guó)家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)PPP、O2O等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。

6、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼钠返乱笳J(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠(chéng)實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。 

8、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè)圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。 

9、公款吃喝、請(qǐng)客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

10、放松政治理論學(xué)習(xí)，理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、黨性修養(yǎng)缺失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦等問(wèn)題。 

11、中辦方案提到：一是黨性修養(yǎng)方面：著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問(wèn)題。二是不能?chē)?yán)于用權(quán)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、律己不嚴(yán)等問(wèn)題（三嚴(yán)三實(shí)中除去嚴(yán)以修身和謀事要實(shí)之外的-，也是干凈與擔(dān)當(dāng)方面）：力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題。三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面（或忠誠(chéng)方面）：對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題。 

12、信仰缺失，精神迷茫。有的在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動(dòng)搖，認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真、太執(zhí)著，過(guò)好自己的日子才最觀(guān)實(shí)；有的信念迷失，不信真理信金錢(qián)，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風(fēng)水；有的修身不嚴(yán)，不學(xué)政治理論、不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場(chǎng)秘笈”、“賭術(shù)精選”等歪門(mén)邪道；有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)、?；^，靈魂深處早已同黨離心離德、腐化糜爛了。 

13、為官不為、得過(guò)且過(guò)。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問(wèn)題繞道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無(wú)過(guò)，平平安安占位子，庸庸碌碌過(guò)日子；有的借口中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管；有的渾渾噩噩，不知道干什么、怎么干，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。 

14、最經(jīng)常見(jiàn)的問(wèn)題有：一是理想信念不夠堅(jiān)定，加快發(fā)展信心不足。面對(duì)大關(guān)山區(qū)、貧困、民族、多災(zāi)“四位一體”縣情實(shí)際，有的同志認(rèn)為自然條件、資源稟賦差，工作生活條件艱苦，進(jìn)位爭(zhēng)先難度大、精氣神不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)大關(guān)全面建成小康社會(huì)信心不足，動(dòng)力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力；有的精神懈怠、不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于取得的成績(jī)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏困難面前砥礪奮進(jìn)的精神。二是不善于學(xué)習(xí)，被動(dòng)應(yīng)付。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家方針政策和決策部署，不會(huì)借鑒外地好的經(jīng)驗(yàn)做法，不善于把自己從事的工作臵于全縣的大局中去思考、去謀劃，以致老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，遇到矛盾問(wèn)題時(shí)常常束手無(wú)策、被動(dòng)應(yīng)付，工作打不開(kāi)局面。三是為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口作風(fēng)管束嚴(yán)格，信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無(wú)過(guò)的消極思想，遇著困難繞道走、碰到問(wèn)題上下滑，四平八穩(wěn)，庸庸碌碌，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官;有的不敢動(dòng)真碰硬，不敢拍板決策，貽誤發(fā)展機(jī)遇，需承擔(dān)責(zé)任時(shí)則推諉扯皮，強(qiáng)調(diào)客觀(guān)不找主觀(guān)，把自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)盡的職責(zé)撇得干干凈凈;有的執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)議上、落實(shí)在紙上;有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不深入一線(xiàn)解決問(wèn)題，安排起來(lái)頭頭是道，落實(shí)起來(lái)參差不齊，抓工作不深入、不扎實(shí)、不具體，抓而不緊，抓而不常，不推不動(dòng)，安排的工作十天半月沒(méi)有結(jié)果。

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