在日常工作生活中,到一些部門辦事的時候,常會碰上部分干部說主要領導或分管領導不在家,我們只是一般的辦事員,說話不算數(shù),要求群眾改天再來,結(jié)果一來一去,有時一連跑上幾趟也碰不上領導,讓群眾對部分干部和黨委政府的工作很不滿意。
其實,干部在一定程度上是黨委、政府形象的代言人,干部形象如何直接影響到群眾對黨委、政府的看法。官小也要敢于干實事,敢于想群眾所想,急群眾所急。群眾反映問題,干部不能以領導不在、我們說話不算數(shù)等來搪塞群眾的請求,這個時候,或許我們只要多打一個電話,向領導匯報一下,就能得到答案;或許我們只要向來訪群眾多問幾句話,就能找到解決問題的辦法;或許我們只要多長一點記性,多總結(jié)多學習,就能把握化解矛盾的主動權。如果每一件事情都要等領導在才能決絕,每一件事情都認為自己說話不算數(shù),這樣,不僅會影響黨群干群關系,還會助長干部庸懶散拖的不正之風,很不好。
俗話說:“送人玫瑰手留余香”,對群眾心存敬畏,自然就會把群眾的事放在心里。記得有這樣一副對聯(lián):“得一官不榮,失一官不辱,勿說一官無用,地方全靠一官;吃百姓之飯,穿百姓之衣,莫說百姓可欺,自己也是百姓。” 筆者認為:干事不在官大小,只有把群眾當親人,群眾才會把你當親人,把群眾的事辦實了,群眾自然會言傳四方。
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