黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會(5)

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黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會(5)

五、把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到管黨治黨的全過程

“三嚴(yán)三實”要求對全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。要把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到管黨治黨的全過程,貫徹到黨建工作各方面,進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),不斷提高黨的執(zhí)政水平。

把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到營造良好從政環(huán)境之中。習(xí)近平總書記在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時強調(diào),解決黨內(nèi)存在的種種難題,必須營造一個良好的從政環(huán)境,也就是培育一個好的政治生態(tài)。從政環(huán)境反映著黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的總體面貌,決定著黨員干部的價值追求和從政取向,關(guān)系到全黨乃至整個社會的精神面貌。營造良好從政環(huán)境,需要從多方面持續(xù)努力,貫徹落實“三嚴(yán)三實”就是一個基本要求。要努力形成嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境,堅持講原則、講認(rèn)真、講實效,堅決克服好人主義傾向,拿起批評和自我批評的武器,開展積極健康的思想斗爭,真正使黨內(nèi)政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐,使黨員干部在每一次黨內(nèi)政治生活中都能夠紅紅臉、出出汗。要努力形成純真簡潔的人際環(huán)境,鼓勵和倡導(dǎo)同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見,政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關(guān)心、形成和諧融洽的同志關(guān)系,堅決反對吹吹拍拍、團(tuán)團(tuán)伙伙、人身依附。要努力形成風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,強化勤奮敬業(yè)、建功立業(yè)的工作導(dǎo)向,樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干的工作態(tài)度,堅決反對弄虛作假、投機鉆營,使每一名干部都能夠?qū)P闹轮?、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè),真正實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到干部隊伍建設(shè)之中。從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。貫徹“三嚴(yán)三實”,既要見事又要見人,很好地貫徹到干部隊伍建設(shè)和管理之中。選拔任用干部,要把“三嚴(yán)三實”作為重要標(biāo)準(zhǔn),讓那些修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán),謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部干事有舞臺、工作有位子,切實防止一些干部“逆淘汰”的問題。教育培養(yǎng)干部,要把“三嚴(yán)三實”作為重要內(nèi)容,納入到各級黨校、行政學(xué)院和各類干部院校的教學(xué)之中,納入到各級黨委(黨組)中心組的學(xué)習(xí)之中,教育引導(dǎo)黨員干部真正弄清楚“為何嚴(yán)為何實、如何嚴(yán)如何實”的問題??己嗽u價干部,要把“三嚴(yán)三實”作為重要依據(jù),形成科學(xué)規(guī)范的考核體系、嚴(yán)格細(xì)致的考核程序、真正有效的考核方法,形成重德才、重實績的考核評價導(dǎo)向。監(jiān)督管理干部,也要很好地體現(xiàn)“三嚴(yán)三實”要求,切實加強對干部的日常監(jiān)督管理,做到嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防,對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,該提醒的要及時提醒,該批評的要嚴(yán)肅批評,該糾正的要堅決糾正,促進(jìn)干部隊伍健康成長。

把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制之中。任何事情,堅持一陣子容易,堅守一輩子很難。落實“三嚴(yán)三實”、加強作風(fēng)建設(shè),必須注重健全制度機制,在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。第二批群眾路線教育實踐活動正處于整改落實、建章立制環(huán)節(jié),要注意結(jié)合黨的建設(shè)制度改革,按照于法周延、于事簡便的原則,加快形成體現(xiàn)“三嚴(yán)三實”要求、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的制度保障。這方面制度建設(shè),關(guān)鍵要解決兩個問題:一是解決“牛欄關(guān)貓”問題,二是解決“稻草人”問題。我們制定的制度應(yīng)當(dāng)是“鐵籠子”,不是“松緊帶”,一定要把制度籠子扎緊扎密,具體實在,清晰界定什么能做、什么不能做,不能含含糊糊、模棱兩可。我們的制度執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是剛性的,不是彈性的,更不是選擇性的,一定要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外,防止“破窗效應(yīng)”,對違規(guī)違紀(jì)、破壞制度的現(xiàn)象和行為,必須嚴(yán)厲查處,切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性。

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