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機器人“井噴”帶來人才缺口亟待重視

摘要:隨著我國成為全球最大的工業(yè)機器人市場,機器人市場需求及投資持續(xù)高漲,井噴時代已經(jīng)到來。面對機器人產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,應(yīng)加強人才儲備、大力發(fā)展機器人教育等,促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

記者近日在部分省市采訪了解到,當(dāng)前機器人生產(chǎn)及使用企業(yè)對機器人研發(fā)、操作人才需求明顯,人才匱乏已成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的重要因素。而在高校,機器人教育尚處于起步階段,師資等投入明顯不足。業(yè)內(nèi)人士建議,應(yīng)整合資源,加強機器人產(chǎn)業(yè)人才引進和培養(yǎng)戰(zhàn)略,儲備產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才。

企業(yè):各層次人才面臨缺口

采訪中各機器人生產(chǎn)使用企業(yè)均普遍反映,我國成為全球機器人的最大市場,且每年保持20%——30%的高速增長,而人才儲備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘,企業(yè)從操作維護的基礎(chǔ)人才到高端應(yīng)用的技術(shù)人才都存在缺口。

“使用機器人并不意味著機器人替代人,機器人的操作更需要人的配合和指揮。”廣東自動化學(xué)會理事長劉奕華說,當(dāng)前機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨最大的問題之一就是人才制約,首先是制造業(yè)企業(yè)中的一線低技能工人將被工業(yè)機器人替代,而調(diào)試、維護和控制工業(yè)機器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。其次,工業(yè)機器人涉及機械、自動化、計算機、人工智能等諸多學(xué)科,當(dāng)前能做整體解決方案和系統(tǒng)集成的高級研發(fā)人才也非常缺乏。

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(圖片說明:沈陽生產(chǎn)的數(shù)控機床用機器人在第13屆中國制博會上亮相)

對于國內(nèi)機器人生產(chǎn)企業(yè)而言,高端研發(fā)人才成為企業(yè)最渴求的目標(biāo)。“從事機器人產(chǎn)業(yè)五年,人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。”佛山利迅達機器人公司董事長霍錦添說,目前公司170人左右的團隊中,70%是研發(fā)人員,現(xiàn)在公司一年研究的個案大概有200宗,將來需求肯定會大幅提升,如果沒有一支很好的人才隊伍,公司發(fā)展將會遇到瓶頸。

國內(nèi)最大機器人生產(chǎn)企業(yè)新松機器人自動化股份有限公司也面臨同樣問題。人力資源部部長蘇曉東說,公司裂變式發(fā)展帶來大量人才需求,技術(shù)工人崗位公司還可以花費精力培養(yǎng),但高端的,頂尖的人才引進一兩個都非常困難。“我們要的不是簡單畫機械圖紙、電氣圖紙這種的,而是能做原始創(chuàng)新、做物流、工藝整體設(shè)計的人才,這種高端人才很多在國外,正常的網(wǎng)絡(luò)招聘都招不到,只有通過獵頭,或者挖掘信息,點對點去挖才能找到。”

責(zé)任編輯:佘小莉校對:總編室最后修改:
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