四、下步打算

下一步，我們將提早謀劃明年的工作，并將繼續(xù)朝著“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的方向，著重抓好五個方面。

 （一）抓好收入。前期收入形勢較好。我們將繼續(xù)堅持組織收入原則，做大收入總量，提高收入質(zhì)量；繼續(xù)當(dāng)好地方黨委政府的經(jīng)濟(jì)參謀，共同抓好重點(diǎn)稅源培植，促進(jìn)收入數(shù)量和質(zhì)量的雙豐收。

 （二）落實(shí)規(guī)范。重點(diǎn)抓好《縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的全面施行。進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳輔導(dǎo)，梳理業(yè)務(wù)流程，搞好與“兩化”的對接，完善工作制度，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，不斷總結(jié)反饋，確保規(guī)范施行落實(shí)到位。同時，繼續(xù)落實(shí)好便民辦稅春風(fēng)行動“八大抓”措施，推進(jìn)縣局自身服務(wù)品牌建設(shè)。

 （三）強(qiáng)化管理。繼續(xù)夯實(shí)征管基礎(chǔ)，提升征管指標(biāo)質(zhì)量；建好風(fēng)險管理團(tuán)隊，突出風(fēng)險管理應(yīng)對質(zhì)效，及時化解涉稅風(fēng)險，增強(qiáng)稅收風(fēng)險防控能力；加大依法治稅力度，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)控，嚴(yán)格追究過錯責(zé)任，確保執(zhí)法質(zhì)量和效率不斷提升。強(qiáng)化行政后勤等各方面的規(guī)范保障能力，使之為稅收業(yè)務(wù)工作的順利開展提供堅實(shí)的保障。

 （四）做優(yōu)隊伍。一是建制度。扎實(shí)抓好群教活動整改建制工作，梳理并完善各領(lǐng)域、各部門、各節(jié)點(diǎn)的機(jī)制制度；二是通思想。重點(diǎn)針對津補(bǔ)貼規(guī)范后職工可能出現(xiàn)的思想變化，及時做好溝通引導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，化解不良傾向；三是提能力。抓好四中全會的學(xué)習(xí)和各類教育培訓(xùn)，針對老、中、青不同層次，分門別類提升專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，尤其要抓好職工網(wǎng)校、黨員“e家”、會計達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)；四是增活力。用好用活人力資源，繼續(xù)抓好工會活動、興趣小組、業(yè)務(wù)競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷激發(fā)干部職工正能量和工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。加大年輕干部培養(yǎng)力度，在充分調(diào)研、考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，按干部任用條例，大膽提拔使用德才兼?zhèn)涞哪贻p人；五是保安全。落實(shí)“兩個責(zé)任”，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政、作風(fēng)紀(jì)律和安全管理，確保人員安全，工作安全。

（五）抓實(shí)績效。強(qiáng)化績效管理的機(jī)構(gòu)人力配置，加大績效管理的落實(shí)力度；抓好績效指標(biāo)完成情況的跟蹤監(jiān)督和督查，定期開展指標(biāo)分析，進(jìn)一步梳理各項績效指標(biāo)，找準(zhǔn)薄弱和短板，及時彌補(bǔ)、糾正；繼續(xù)加大績效管理的宣傳發(fā)動、考核考評、創(chuàng)造氛圍，引導(dǎo)全局圍繞績效指標(biāo)干事創(chuàng)業(yè)抓工作，力爭在市局和縣委政府的績效考核中再創(chuàng)佳績。