四、下步打算
下一步,我們將提早謀劃明年的工作,并將繼續(xù)朝著“建一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的方向,著重抓好五個方面。
(一)抓好收入。前期收入形勢較好。我們將繼續(xù)堅持組織收入原則,做大收入總量,提高收入質(zhì)量;繼續(xù)當(dāng)好地方黨委政府的經(jīng)濟(jì)參謀,共同抓好重點(diǎn)稅源培植,促進(jìn)收入數(shù)量和質(zhì)量的雙豐收。
(二)落實(shí)規(guī)范。重點(diǎn)抓好《縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的全面施行。進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳輔導(dǎo),梳理業(yè)務(wù)流程,搞好與“兩化”的對接,完善工作制度,加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督,不斷總結(jié)反饋,確保規(guī)范施行落實(shí)到位。同時,繼續(xù)落實(shí)好便民辦稅春風(fēng)行動“八大抓”措施,推進(jìn)縣局自身服務(wù)品牌建設(shè)。
(三)強(qiáng)化管理。繼續(xù)夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升征管指標(biāo)質(zhì)量;建好風(fēng)險管理團(tuán)隊,突出風(fēng)險管理應(yīng)對質(zhì)效,及時化解涉稅風(fēng)險,增強(qiáng)稅收風(fēng)險防控能力;加大依法治稅力度,強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)控,嚴(yán)格追究過錯責(zé)任,確保執(zhí)法質(zhì)量和效率不斷提升。強(qiáng)化行政后勤等各方面的規(guī)范保障能力,使之為稅收業(yè)務(wù)工作的順利開展提供堅實(shí)的保障。
(四)做優(yōu)隊伍。一是建制度。扎實(shí)抓好群教活動整改建制工作,梳理并完善各領(lǐng)域、各部門、各節(jié)點(diǎn)的機(jī)制制度;二是通思想。重點(diǎn)針對津補(bǔ)貼規(guī)范后職工可能出現(xiàn)的思想變化,及時做好溝通引導(dǎo),提高思想認(rèn)識,化解不良傾向;三是提能力。抓好四中全會的學(xué)習(xí)和各類教育培訓(xùn),針對老、中、青不同層次,分門別類提升專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),尤其要抓好職工網(wǎng)校、黨員“e家”、會計達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí);四是增活力。用好用活人力資源,繼續(xù)抓好工會活動、興趣小組、業(yè)務(wù)競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,不斷激發(fā)干部職工正能量和工作熱情,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。加大年輕干部培養(yǎng)力度,在充分調(diào)研、考察的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,按干部任用條例,大膽提拔使用德才兼?zhèn)涞哪贻p人;五是保安全。落實(shí)“兩個責(zé)任”,持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政、作風(fēng)紀(jì)律和安全管理,確保人員安全,工作安全。
(五)抓實(shí)績效。強(qiáng)化績效管理的機(jī)構(gòu)人力配置,加大績效管理的落實(shí)力度;抓好績效指標(biāo)完成情況的跟蹤監(jiān)督和督查,定期開展指標(biāo)分析,進(jìn)一步梳理各項績效指標(biāo),找準(zhǔn)薄弱和短板,及時彌補(bǔ)、糾正;繼續(xù)加大績效管理的宣傳發(fā)動、考核考評、創(chuàng)造氛圍,引導(dǎo)全局圍繞績效指標(biāo)干事創(chuàng)業(yè)抓工作,力爭在市局和縣委政府的績效考核中再創(chuàng)佳績。
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