通過加強干部隊伍的作風紀律建設，有力促進了班子團結和干部奮進，建委上下呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面。四是持之以恒抓“四風”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉變，改善服務態(tài)度，提高服務質量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結和干部奮進，機關呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領導班子滿意率達到100%。

（三）認真履行黨風廉政建設第一責任人責任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責任。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學習，明確主體責任內涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責任意識；制定工作要點，層層簽訂目標責任狀，黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查；層層傳導壓力。分別與班子成員、直屬單位主要領導、機關中層干部30人次進行了個別談話，黨風廉政建設工作做到逢會必講。二是抓組織保障，建立和完善組織架構。成立主體辦，明確正縣級黨組成員的分管領導為主體辦主任，主體辦下設3個小組，共同部署檢查落實全委黨風廉政建設落實情況；選優(yōu)配強基層黨組織書記，明確書記履行黨風廉政建設主體責任職責；建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責人聯(lián)系會議。三是抓制度約束，把權力裝進制度的“籠子”。在全市率先出臺了《推行十項制度，促進黨風廉政建設主體責任落實的實施意見》；梳理權力清單30項，并對外公示；行政審批做到“三集中一授權”，審批備案事項集中到審批科，審批備案人員集中到窗口辦公，審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權窗口負責人具體負責，實行一站式辦理；推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，實行執(zhí)法行為回執(zhí)制度，并定期就執(zhí)法效果對服務對象進行回訪；實行履職問責，對2位違規(guī)干部進行誡勉談話，并調離工作崗位。四是抓紀委“三轉”和聚焦主業(yè)，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責。嚴格執(zhí)行紀檢書記排名制度，明確紀檢書記專職紀檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務工作，先后對委系統(tǒng)工作人員作風紀律情況進行了6次明察暗訪并公開通報結果，對群眾舉報的3名干部及時進行談話提醒，切實做到抓早抓小。

（四）堅持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統(tǒng)的黨風、政風正不正，關鍵看領導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關系，不利用職權謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權和職務上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規(guī)定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業(yè)、子女外出讀書”等熱點問題上發(fā)生不廉潔行為，較好地保持了黨員領導干部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響著身邊人和部門。

2014年，我在落實黨風廉政建設責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市政府和市紀委的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善；二是黨風廉政建設責任追究還須進一步加大力度；三是制度執(zhí)行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市政府和市紀委的正確領導下，努力廉潔從政，忠于職守，發(fā)揮表率作用，團結和帶領建委系統(tǒng)人員，繼續(xù)把黨風廉政建設抓緊抓好，確保整個建委系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違紀違規(guī)問題，爭當全市落實黨風廉政建設責任制的排頭兵。