在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我牢牢把握“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持工作、學(xué)習(xí)兩手抓、兩促進(jìn)，按照“四新”的目標(biāo)（即思想認(rèn)識要有新提高，工作思路要有新突破，工作作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，干部綜合素質(zhì)要有新提升），把學(xué)習(xí)實踐活動的落腳點放在推動工作、解決實際問題上來。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，緊密結(jié)合實際，突出農(nóng)業(yè)工作重心，把活動的重點放在調(diào)研工作的開展上，并把調(diào)研成果作為衡量各單位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效的依據(jù)，收到了很好的效果。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)工作重點和難點，我們研究確定了如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，如何扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，如何健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)市場等11個調(diào)研課題，局屬各單位根據(jù)各自工作的特點也都確定了相應(yīng)的調(diào)研題目。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題調(diào)研，每位班子成員選擇一個調(diào)研課題，帶領(lǐng)工作人員深入基層、農(nóng)村、農(nóng)資集貿(mào)市場等地深入開展調(diào)查研究，切實吃透當(dāng)前農(nóng)業(yè)工作中的一些突出問題，研究謀劃明年和今后三年的工作思路，提出解決“三農(nóng)”問題的有效措施，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計，全局系統(tǒng)在深入學(xué)習(xí)調(diào)研階段共確定調(diào)研課題51個，出動調(diào)研人員500余人次，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告30篇。本人領(lǐng)題調(diào)研了“如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村”，并撰寫了《農(nóng)村實用人才調(diào)查與思考》的調(diào)研報告。目前，第二階段活動正在按照要求緊張有序進(jìn)行中。

在局黨委的高度重視和局系統(tǒng)全體黨員干部的共同努力下，我局的兩個活動開展始終走在全市的前列，得到了市委督導(dǎo)組的充分肯定。通過兩個活動的開展，在我局營造了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍，廣大黨員干部的思想認(rèn)識得到了普遍提高，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，精神面貌得到了很大改觀，有力地促進(jìn)了全局各項工作和事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍的生機(jī)與活力，按照市委關(guān)于市直機(jī)關(guān)干部交流工作的精神和要求，經(jīng)局黨委研究，報市委組織部批準(zhǔn)，我局于XX年4月下旬開始在局機(jī)關(guān)實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、雙向選擇。經(jīng)過動員、報名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序，18名同志走上了中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位。

這次競爭上崗、雙向選擇工作，局黨委高度重視，指導(dǎo)思想明確；動員深入，參與廣泛；組織周密，監(jiān)督到位，嚴(yán)格按程序辦事；透明度高，真正體現(xiàn)了公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，得到各方一致認(rèn)可，收到了良好的效果，全局上下形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。通過同一起點上的公開競爭、優(yōu)勝劣汰，克服了少數(shù)人在少數(shù)人中選干部的弊端，形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的運行機(jī)制和環(huán)境。競爭上崗為年輕有為、政績突出、群眾擁護(hù)的干部提供了嶄露頭角、施展才華的機(jī)遇和舞臺，競爭上崗后，我局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我們今后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)提供了更為充足的人才資源。二是增強(qiáng)了廣大干部競爭意識。通過競爭上崗，進(jìn)一步克服了“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責(zé)備”等陳舊觀念，促進(jìn)了廣大干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了改革和創(chuàng)新意識。三是有效地遏制了選人用人上的不正之風(fēng)，樹立了正確的用人導(dǎo)向。經(jīng)過競爭上崗的實踐，廣大干部普遍認(rèn)識到，關(guān)系再多不如考試分?jǐn)?shù)多，門路再硬不如工作實績硬，個別人說好不如群眾公認(rèn)好。只要愛崗敬業(yè)、勤奮工作、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，就會有機(jī)會脫穎而出。

（三）抓好基層黨組織建設(shè)，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保證

一是牢固樹立“抓黨建、促經(jīng)濟(jì)”的思想觀念，年初召開全局黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達(dá)貫徹中央、省、市有關(guān)會議精神；按照“思想作風(fēng)好、工作業(yè)績好、廉潔自律好”的“三好”標(biāo)準(zhǔn)，與各單位黨組織簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同考核，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保證。二是協(xié)助黨委書記認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部言行，明確了班子議事范圍和準(zhǔn)則，重點解決好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作作風(fēng)，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動教育、“專題民主生活會”教育，干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育和干部選拔、換屆、交流等工作，提高了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。