建章立制,用制度管人、按制度辦事、靠制度管理本是構建政治新常態(tài)的必然要求。但不容忽視的是,一些用形式主義制度根治實際存在的“四風”問題,甚至“作秀式”建章立制也夾雜其中,值得警惕和重視。
架勢擺足卻不變思想,言必談制度、事必提制度,私下做法卻是另外一套,這種“擺花架子、走形式、搞變通”的現(xiàn)象著實令人擔憂。應當看到,建章立制在一些地方淪為“制度秀”,上級要求廢止舊制度就廢止,不管它還有沒有存在價值,或者明廢實存;上級讓建新制度就建,不管它適不適用于實際,或者建而不行。歸根結底,是“總開關”出了問題,反“四風”沒有入腦入心。
踐行群眾路線、堅決反對“四風”,容不得建章立制淪為“制度秀”。當務之急,一方面要對建章立制情況進行一次大檢修、大排查,看建立的新制度是否既治“病”又治“心”,看完善的制度是否既“堵風”又“防風”,看廢止的舊制度是否只唯“時”不唯“實”。另一方面,要對在建章立制過程中擺花架子、走過場的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不姑息遷就,從而力促制度體系建設的整體配套、嚴密完備,更能體現(xiàn)作風建設要求、體現(xiàn)機關管理和干部管理規(guī)律,確保制度“落地生根”、“開花結果”。
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