基層公務(wù)員晉升建“雙梯制”諸多改革難題待破解(3)

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

基層公務(wù)員晉升建“雙梯制”諸多改革難題待破解(3)

執(zhí)行——

基層“職級(jí)晉升”需科學(xué)透明

在輿論分析中,構(gòu)建公務(wù)員“職務(wù)晉升”與“職級(jí)晉升”的“雙梯制”,公務(wù)員的晉升變一元為多元,能讓更多人從職級(jí)晉升中獲得相應(yīng)的認(rèn)同,讓年輕公務(wù)員看得見未來(lái),促使他們放棄“逃離基層”的念頭。

此外,正如張醒抱怨的那句“干的好,不如關(guān)系好”,在專家看來(lái),“雙梯制”還將在一定程度上改變?yōu)榱寺殑?wù)晉升“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的“官場(chǎng)現(xiàn)形記”,讓干部安心工作,促進(jìn)行政效能提高。

“因?yàn)槁殑?wù)的重要性,為了一官半職,一些干部平時(shí)熱心鉆營(yíng),一些地方跑官要官之風(fēng)嚴(yán)重,‘官本位’思想濃重,這些惡劣的官場(chǎng)生態(tài),其實(shí)就是源于制度上的缺陷。”竹立家說(shuō)。

談及改革的影響,汪玉凱也表示,目前這項(xiàng)改革的具體措施尚未面世,但是,從執(zhí)行層面來(lái)看,必須建立科學(xué)透明的職級(jí)晉升方案,要綜合公務(wù)員的工作能力、群眾評(píng)價(jià)等多方因素,防止制度設(shè)計(jì)上的“一刀切”與“齊步走”。

此外,根據(jù)公務(wù)員法,中國(guó)的公務(wù)員職務(wù)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職,共分10個(gè)層級(jí),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)則從巡視員到辦事員,分8個(gè)層級(jí)。

“如今在縣級(jí)以下推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行,基層公務(wù)員的晉升路徑和薪資調(diào)整就可能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)三條線,這更顯紛亂復(fù)雜,執(zhí)行中是不是需要進(jìn)一步優(yōu)化改革,這也是未來(lái)需要思考的問題。”汪玉凱說(shuō)。

雖然,“職務(wù)與職級(jí)并行”的積極效果顯著,但是從醞釀到破題,從個(gè)別試點(diǎn)到全面推開,這一改革也經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的徘徊。

有媒體報(bào)道,早在2004年公務(wù)員法向國(guó)務(wù)院提交初審時(shí),就涵蓋職務(wù)與職級(jí)制度的規(guī)定。在受訪專家看來(lái),徘徊10年才破題,亦折射出這項(xiàng)改革推行的謹(jǐn)慎與不易。

竹立家認(rèn)為,改革之所以徘徊多年,最大的問題來(lái)自于財(cái)政支出的調(diào)整。公務(wù)員的工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相聯(lián)系,同一級(jí)別不同地區(qū)的官員薪酬差距就會(huì)很大。職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與薪酬掛鉤之后,對(duì)于偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)來(lái)說(shuō),將面臨增加財(cái)政支出壓力的問題,這也是這一制度推進(jìn)中需要解決的問題。

責(zé)任編輯:佘小莉校對(duì):總編室最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時(shí)代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺(tái):搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺(tái)
您也可以通過(guò)點(diǎn)擊圖標(biāo)來(lái)訪問官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端