常態(tài)化管理
——改年終一次性考評為日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理
“現(xiàn)在每天在哪里,干的啥事,都要掰著指頭算清楚,寫清楚,一點(diǎn)兒都摻不了假!”在周口,時(shí)常能在領(lǐng)導(dǎo)干部間聽到類似的感慨。
為了強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,市委要求各縣處級(jí)單位必須報(bào)送主要領(lǐng)導(dǎo)《每周工作日志》,詳細(xì)記錄其每天工作情況及處理事項(xiàng)并進(jìn)行公示。“四制”工作綜合考評通過強(qiáng)化日常監(jiān)督管理,督促把功夫用在平時(shí),消除了個(gè)別干部平時(shí)工作不努力,年底考核做表面文章的弊端。
“四制”工作綜合考評通過建立健全崗位責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。對年度目標(biāo)實(shí)施情況按照臺(tái)賬的形式實(shí)行一月一督導(dǎo),一季度一通報(bào),在工作推進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行加壓提醒,并將日常監(jiān)督管理情況作為目標(biāo)項(xiàng)目考評重要內(nèi)容,促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)實(shí)施。“‘四制’工作構(gòu)建了‘有人管事’‘有人干事’‘有法成事’的工作推進(jìn)新機(jī)制,全面提升了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。”鄲城縣縣委書記劉廣明說。
在今年年初創(chuàng)建全國綠化模范城市工作中,周口市林業(yè)局按照“四制”綜合考評要求,量化工作任務(wù),分解工作目標(biāo),組成督查組開展常態(tài)化督查,植樹造林各項(xiàng)工程均完成或超額完成計(jì)劃任務(wù),成為近幾年來工作成效最好的一年。
建立全市各單位“紅黃黑檔案”制度,將考核情況納入“四制”工作考核內(nèi)容,實(shí)行月報(bào)告,季總結(jié),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成爭先晉位的常態(tài)激勵(lì)機(jī)制。沈丘縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨委書記劉貢獻(xiàn)說:“我們工作目標(biāo)很明確,爭創(chuàng)‘紅色’檔案,避免‘黃色’和‘黑色’檔案,這對集聚區(qū)各項(xiàng)工作是一種指導(dǎo),也是一種鞭策和加壓。”
在教育實(shí)踐活動(dòng)中,周口聚焦“四制”工作難點(diǎn)問題,建立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)例會(huì)制度、信訪穩(wěn)定和輿情安全研判例會(huì)制度、重點(diǎn)工作督查聯(lián)動(dòng)機(jī)制等定期協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,使得一大批群眾關(guān)切關(guān)注的民生實(shí)事、重點(diǎn)項(xiàng)目得到有力推動(dòng)。
“四制”工作法實(shí)施以來,周口各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、勤勉盡責(zé),責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和集體榮譽(yù)感明顯增強(qiáng),科學(xué)謀劃、高效運(yùn)作和創(chuàng)新發(fā)展的能力得到有效提高,為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象進(jìn)一步樹立。
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