三、著力解決享樂主義方面的問題

11.針對改革創(chuàng)新、開拓進取力度減弱的問題。一是強化事業(yè)精神。堅持事業(yè)為上、工作為先，努力用心想事、用心謀事，真正把心思聚焦到為人民謀利益上來，把重心凝聚到事業(yè)發(fā)展上來，把精力集中到抓工作落實上來。二是強化責(zé)任精神。樹立“責(zé)任在肩、如鞭在后”的緊迫感，保持“5+2”、“白+黑”的工作干勁，做到在崗一天，盡職一日。三是強化進取精神?？朔∵M則滿、小富即安的思想，進一步增強積極向上、奮發(fā)進取的昂揚斗志，以時不我待、只爭朝夕的干勁，始終保持蓬勃朝氣和進取心態(tài)。四是強化改革創(chuàng)新精神。堅持以改革促發(fā)展，以改革謀紅利，向改革要動力，拿出更大的智慧、勇氣和堅持，進一步深化改革創(chuàng)新。圍繞《關(guān)于近兩年深化改革的若干要點》7方面30項改革，統(tǒng)籌推進各項改革，力爭到2015年在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)較大突破。制定出臺《宿遷市投資負面清單管理辦法》，進一步促進政府簡政放權(quán)，優(yōu)化投資服務(wù)措施。按照市場化的導(dǎo)向，堅持“減權(quán)、去利、公開、制衡”原則，圍繞行政審批制度改革、資格資質(zhì)去行政化、非行政許可事項清理“三步走”改革思路，重點推進政務(wù)服務(wù)體系、資格資質(zhì)去行政化、中介機構(gòu)培育、社會組織建設(shè)、檢測機構(gòu)整合、政府購買服務(wù)、資源要素價格改革、社會信用體系建設(shè)、主要污染物排污權(quán)有償使用和交易等方面改革，并將各項改革上升到制度層面，構(gòu)建改革閉環(huán)，形成“步步推進、環(huán)環(huán)相扣”的改革鏈條，把屬于市場主導(dǎo)的事項全部交給市場，充分激發(fā)社會主體活力，為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展注入源源不斷的強大動力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：市政府各位黨組成員。

責(zé)任單位：市政府各部門。

完成時限：《宿遷市投資負面清單管理辦法》于2014年9月底前出臺，其他常態(tài)化堅持。

12.針對敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)氛圍淡化的問題。一是樹立破解難題的意識。以深入開展教育實踐活動為契機，廣泛開展思想教育活動，引導(dǎo)班子成員對照“三嚴(yán)三實”要求，以焦裕祿同志為榜樣，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進為鏡，對標(biāo)找差、反思提升，積極培養(yǎng)班子成員面對困難、矛盾的勇氣和信心，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。二是培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。正確面對工作中的失誤，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，把總結(jié)不足、吸取教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯。繼續(xù)實施市領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告制度，公開接受群眾評議和監(jiān)督，督促班子成員增強責(zé)任意識。班子成員按照分工，緊緊圍繞關(guān)系宿遷長遠發(fā)展的重大問題，以及教育、衛(wèi)生社會事業(yè)后續(xù)改革、民營醫(yī)院管理、小城鎮(zhèn)和“三農(nóng)”融資難、融資貴等關(guān)系群眾利益的熱點難點問題，進一步完善工作方案和計劃，一步一步推進、一條一條破解、一項一項攻堅，盡快取得階段性成效，向人民群眾交上一份滿意的答卷。(下轉(zhuǎn)A4版）