要加大人才建設(shè)力度。技術(shù)尖兵或者管理精英是福建民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。企業(yè)要不斷完善人才的福利、健康、保障和社會(huì)服務(wù)體系，營(yíng)造更好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，積極引進(jìn)并留住高級(jí)技術(shù)人才。要加大對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理人員和工人的培訓(xùn)力度，提升管理人員的管理能力和工人的操作技能，以提高企業(yè)的管理水平，從而提高產(chǎn)品檔次。要不斷改善工人的工作和生活環(huán)境，降低外來(lái)工的落地成本，有效應(yīng)對(duì)用工荒。要積極踐行“福建精神”，培育具有福建特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，以之凝聚各類人才?？傊＝駹I(yíng)企業(yè)要奏好引才育才留才的“人才工作三部曲”，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。