3、滿意標準。綜合得分在90分以上的，為“群眾滿意股長”；對綜合得分在75分以下的，為“群眾不滿意股長”。

4、結果運用。參評股長評議結果報縣級領導、縣委組織部作為提拔重用干部的重要依據(jù)。對“群眾不滿意股長”由其所在單位對該股長實行誡勉談話、調離工作崗位或免職處理。參評單位工作開展情況納入黨風廉政建設責任制年終考核內容。

六、工作要求

㈠加強領導，提高重視程度。參評單位要充分認識開展“服務對象評股長”活動的重要意義，切實強化組織領導，認真安排部署，要將評議活動作為轉變作風、促進工作、提升服務、優(yōu)化環(huán)境的重要抓手，指導督促參評股長乃至全體干部職工積極參與評議活動，確保評議工作健康有序開展。

㈡明確責任，增強落實力度。參評單位要把評議工作與履行職責、推進工作結合起來，切實解決機關中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象。參評股長要以評議為動力，認真做好本職工作，在解決突出問題上抓落實，在創(chuàng)新工作方法上下功夫，在優(yōu)質服務上見實效。

㈢嚴明紀律，提升評議質量。參評單位及其參評股長要嚴格遵守評議工作紀律，堅持客觀公正，不弄虛作假，對違反評議工作紀律的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理，確保評議工作達到預期效果。

第三篇

為繼續(xù)加強機關作風建設，促進住建局進一步改進工作作風，提高行政效能和服務質量，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣直單位開展服務對象評科（股）長活動實施方案，對住建局具有行政審批權、執(zhí)法權和公共管理服務職能的科（股）室負責人進行社會滿意度評議?，F(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，以加強干部作風建設為著力點，以企業(yè)滿意、群眾滿意、干部滿意為標準，以解決制約住建局群眾普遍關注的突出問題為重點，促進部門和機關干部，特別是重點崗位和服務窗口的負責人及工作人員改進工作作風、提升工作效率，努力營造更快更好更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

二、評議對象

建工管理股、規(guī)劃局、村鎮(zhèn)建設股