3、滿意標準。綜合得分在90分以上的,為“群眾滿意股長”;對綜合得分在75分以下的,為“群眾不滿意股長”。
4、結果運用。參評股長評議結果報縣級領導、縣委組織部作為提拔重用干部的重要依據(jù)。對“群眾不滿意股長”由其所在單位對該股長實行誡勉談話、調離工作崗位或免職處理。參評單位工作開展情況納入黨風廉政建設責任制年終考核內容。
六、工作要求
㈠加強領導,提高重視程度。參評單位要充分認識開展“服務對象評股長”活動的重要意義,切實強化組織領導,認真安排部署,要將評議活動作為轉變作風、促進工作、提升服務、優(yōu)化環(huán)境的重要抓手,指導督促參評股長乃至全體干部職工積極參與評議活動,確保評議工作健康有序開展。
㈡明確責任,增強落實力度。參評單位要把評議工作與履行職責、推進工作結合起來,切實解決機關中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象。參評股長要以評議為動力,認真做好本職工作,在解決突出問題上抓落實,在創(chuàng)新工作方法上下功夫,在優(yōu)質服務上見實效。
㈢嚴明紀律,提升評議質量。參評單位及其參評股長要嚴格遵守評議工作紀律,堅持客觀公正,不弄虛作假,對違反評議工作紀律的,將按照相關規(guī)定嚴肅處理,確保評議工作達到預期效果。
第三篇
為繼續(xù)加強機關作風建設,促進住建局進一步改進工作作風,提高行政效能和服務質量,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,根據(jù)縣直單位開展服務對象評科(股)長活動實施方案,對住建局具有行政審批權、執(zhí)法權和公共管理服務職能的科(股)室負責人進行社會滿意度評議?,F(xiàn)制定以下實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,緊密結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,以加強干部作風建設為著力點,以企業(yè)滿意、群眾滿意、干部滿意為標準,以解決制約住建局群眾普遍關注的突出問題為重點,促進部門和機關干部,特別是重點崗位和服務窗口的負責人及工作人員改進工作作風、提升工作效率,努力營造更快更好更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。
二、評議對象
建工管理股、規(guī)劃局、村鎮(zhèn)建設股
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