五、測(cè)評(píng)計(jì)分方法及結(jié)果運(yùn)用
1、參評(píng)科(股)長(zhǎng)測(cè)評(píng)計(jì)分。此次評(píng)議采取百分制計(jì)分,參評(píng)科(股)長(zhǎng)測(cè)評(píng)得分=問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果占70%+日常檢查考核結(jié)果占30%。
問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果包含:所在單位內(nèi)部測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象問(wèn)卷調(diào)查。其中,問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果以測(cè)評(píng)滿意度為準(zhǔn),問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果為所有問(wèn)卷得分平均數(shù),每張問(wèn)卷得分= (1×滿意票數(shù)+0.8×基本滿意票數(shù))/(滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)+不滿意票數(shù))×100,因?qū)δ橙斯ぷ鞑涣私舛鴹墮?quán)的,不進(jìn)行統(tǒng)計(jì),在總票數(shù)中扣除。
日常檢查結(jié)果計(jì)分方式:
①按時(shí)上報(bào)評(píng)議資料。5月25日前上報(bào)參評(píng)科(股)長(zhǎng)自查自糾情況及整改方案;6月25日前上報(bào)參評(píng)科(股)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告,遲報(bào)的每項(xiàng)扣1分,不報(bào)的每項(xiàng)扣2分。
②日常檢查、投訴及查處情況。凡發(fā)現(xiàn)參評(píng)科(股)長(zhǎng)工作作風(fēng)和效能建設(shè)問(wèn)題的線索,及時(shí)調(diào)查核實(shí)。違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定及各項(xiàng)禁令的,每起扣0.5 分,科室工作人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”的,每起扣1分,參評(píng)科(股)長(zhǎng)發(fā)生“吃、拿、卡、要”的,每起扣3分。行風(fēng)熱線反映投訴舉報(bào),查實(shí)1件扣1分,對(duì)交辦的咨詢件,未按規(guī)定答復(fù)的,每起扣0.5分。被效能辦暗訪曝光的,每起扣2分,整改不到位的扣3分。對(duì)評(píng)議活動(dòng)時(shí)間內(nèi)被社會(huì)各界投訴到縣紀(jì)委監(jiān)察局的科(股)室負(fù)責(zé)人,經(jīng)調(diào)查了解有未盡職責(zé)行為的,每接到一起投訴扣0.5分。
2、參評(píng)單位工作開(kāi)展情況考核內(nèi)容。5月10日前上報(bào)本單位“服務(wù)對(duì)象評(píng)科(股)長(zhǎng)”活動(dòng)方案以及單位召開(kāi)動(dòng)員情況;9月25日前上報(bào)單位股室工作總結(jié),其他需上報(bào)材料以通知時(shí)間為準(zhǔn)。遲報(bào)的每次每項(xiàng)扣0.5分,不報(bào)的每次每項(xiàng)扣1分。縣糾風(fēng)辦隨機(jī)明察暗訪,查看被評(píng)議單位開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)是否有形式,有聲勢(shì),是否公開(kāi)公示相關(guān)內(nèi)容,是否召開(kāi)相關(guān)會(huì)議以及開(kāi)展活動(dòng)。每缺一項(xiàng)扣1分。
3、滿意標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在90分以上的,為“群眾滿意科(股)長(zhǎng)”;對(duì)綜合得分在75分以下的,為“群眾不滿意科(股)長(zhǎng)”。
4、結(jié)果運(yùn)用。參評(píng)科(股)長(zhǎng)評(píng)議結(jié)果報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部作為提拔重用干部的重要依據(jù)。對(duì)“群眾不滿意科(股)長(zhǎng)”由其所在單位對(duì)該科(股)長(zhǎng)實(shí)行誡勉談話、調(diào)離工作崗位或免職處理。參評(píng)單位工作開(kāi)展情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核內(nèi)容。
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