“理性”方面：

一）有意識地加大激勵機(jī)制的使用，設(shè)立獎勵制度，鼓勵公民自覺成為遵紀(jì)守法的模范。

1、推行“守法獲獎”

比如公路管理部門可以推行的“守法獲獎”，如：如果涉路施工單位在施工期間嚴(yán)格遵循相關(guān)的規(guī)定和要求組織實(shí)施;施工標(biāo)志、安全標(biāo)志等設(shè)置規(guī)范、清晰、齊全等，可以適當(dāng)減免路產(chǎn)損失賠補(bǔ)償費(fèi)用。

2、對舉報(bào)、揭發(fā)和提出良好建議的公民進(jìn)行獎勵

鼓勵民眾檢舉揭發(fā)違規(guī)違法現(xiàn)象，對舉報(bào)揭發(fā)者進(jìn)行獎勵;鼓勵民眾對我們的日常管理工作提出好點(diǎn)子、好建議，并適當(dāng)獎勵。

二）淡化管制，突出服務(wù)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

隨著新時(shí)期行政目標(biāo)從弱化行政權(quán)力管制職能轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)行政的公共服務(wù)職能，政府履行職能方式方法的改革必然成為公共行政改革的主要內(nèi)容。各級行政機(jī)關(guān)要突出這種意識，即淡化管理、突出服務(wù)。

三）陽光執(zhí)法

美國最高法院大法官路易斯.布蘭代斯是美國進(jìn)步運(yùn)動的主要人物，被稱為人民的律師，他的至理名言是：陽光是最好的消毒劑，燈光是最有效的警察。權(quán)力只有在陽光下運(yùn)行才能公平公正，因此陽光執(zhí)法應(yīng)該是未來執(zhí)法的必然選擇。

２００６年，鶴壁市一位司機(jī)因民警“隱蔽拍攝”超速時(shí)沒有告知，將鶴壁市公安局交警支隊(duì)告上法庭。最終，交警支隊(duì)取消了對他的行政處罰。

透明而不是隱蔽，這是陽光執(zhí)法的根本要求，“攝像頭事件”折射出公安執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，而這也是中國未來執(zhí)法的根本趨勢。

“平和”、“文明”方面：

一）推行“柔性執(zhí)法”，尊重和保護(hù)公民的權(quán)益。

柔性執(zhí)法是一種“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法，它要求執(zhí)法人員將批評教育、勸誡、警告、引導(dǎo)和行政建議等“柔性手段”融入到監(jiān)管執(zhí)法過程中，將過去單純依靠打擊、處罰的硬性執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫?、監(jiān)管、指導(dǎo)等管理服務(wù)中來。柔性執(zhí)法符合每個人希望被他人尊重、肯定和自我實(shí)現(xiàn)需要的心理特點(diǎn)，更多地代表了民主、協(xié)商與溝通的法治價(jià)值。

“規(guī)范”方面：

一）將信息化融入到執(zhí)法過程中，以信息化促進(jìn)執(zhí)法的現(xiàn)代化和規(guī)范化。

將信息化更加大范圍地覆蓋于業(yè)務(wù)管理、隊(duì)伍管理和行政事務(wù)管理的方方面面，貫穿各項(xiàng)管理的全過程。

三、執(zhí)法手段的創(chuàng)新

執(zhí)法手段的創(chuàng)新包括：執(zhí)法信息化、自動化、制度化、綜合化（城市管理的必然趨勢）等。

在這個問題上，可能涉及到一些科技問題，即將科技服務(wù)于執(zhí)法，其宗旨是為了使執(zhí)法更便捷、更透明、更高效。我們在此不具體展開。