三要強化執(zhí)行落實。事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領導崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給全縣的工作造成被動。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對縣委、縣政府安排部署的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復一日的簡單重復。要堅持眼睛向外，積極學習外地先進經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。

3、跨越發(fā)展需要錘煉作風、善于擔當。要做到為官一任，有所作為，領導干部就必須要錘煉工作作風，在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力，靠干事創(chuàng)業(yè)展示形象，靠干事創(chuàng)業(yè)贏得民心。

一要知責思進，錘煉立說立行的作風。站在新的歷史起點，能否實現(xiàn)科學發(fā)展、率先崛起，關鍵靠干部。領導干部必須不斷錘煉與本職工作相適應的能力素質(zhì)，大力倡導立說立行、雷厲風行、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上進一步放開放活，在行動上進一步放手放膽，說了算、定了干、干就干好。要以身作則、帶頭擔當，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，做好每一個細節(jié)、辦成每一件實事。

二要求真務實，錘煉精業(yè)實干的作風。幸福生活從來不是說出來的，而是干出來的；發(fā)展績效不是等來的，是奮斗來的。我們必須認識到，跨越發(fā)展的局面是“打”開的，不是“喊”開的。一切問題，只有在實干中才能解決；一切矛盾，只有在實干中才能化解；一切機遇，只有在實干中才能抓住。實踐證明，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚實干精神，保持實干勁頭，展示實干氣魄，在實干中把握機遇，在實干中找到辦法，在實干中破解難題。

三要提升境界，錘煉爭先進位的作風。沒有大目標，就沒有新思路，工作就不可能上臺階。我們要始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，不論什么工作，不干則已，干就干成，干就干好。要牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后”的理念，自我加壓，爭先進位。凡是可比性的工作，都要爭先進、爭第一。沒有可比性的工作，也要積極謀劃新思路、推出新舉措、抓出新亮點。要把這份擔當作為一種生活常態(tài)和精神追求，作為一種人格力量來強化，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，努力培養(yǎng)堅韌不拔、自強不息、顧全大局、樂于奉獻的素養(yǎng)，圓滿完成各項目標任務，在干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當中推進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷開創(chuàng)工作新局面。

同志們，跨越發(fā)展，時不我待。搶抓機遇，大有可為。面對百舸爭流、千帆競發(fā)的發(fā)展態(tài)勢，我們要有“對手在后面追趕”和“跑慢了就會被獅子吃掉”的憂患意識，要有“視而不見是愚人，不抓不搶是庸人，錯失良機是罪人”的機遇意識，勇于擔當，搶抓機遇，創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設富強文明幸福美麗新大悟作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！