三要強化執(zhí)行落實。事業(yè)是干出來的,不是喊出來的。大家在不同的領導崗位上,任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位,都有可能給全縣的工作造成被動。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念,對縣委、縣政府安排部署的重點工作,要積極主動、盡職盡責地做好,做到接受任務不講條件,執(zhí)行任務不找借口,完成任務不打折扣。同時,我們不能滿足于干完了、做好了,滿足于日復一日的簡單重復。要堅持眼睛向外,積極學習外地先進經(jīng)驗做法,用新的發(fā)展理念指導實踐,用新的體制機制解決問題,用新的方式方法推動工作,各項事業(yè)才有新的發(fā)展。
3、跨越發(fā)展需要錘煉作風、善于擔當。要做到為官一任,有所作為,領導干部就必須要錘煉工作作風,在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力,靠干事創(chuàng)業(yè)展示形象,靠干事創(chuàng)業(yè)贏得民心。
一要知責思進,錘煉立說立行的作風。站在新的歷史起點,能否實現(xiàn)科學發(fā)展、率先崛起,關鍵靠干部。領導干部必須不斷錘煉與本職工作相適應的能力素質(zhì),大力倡導立說立行、雷厲風行、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L,在思想上進一步放開放活,在行動上進一步放手放膽,說了算、定了干、干就干好。要以身作則、帶頭擔當,上下齊心協(xié)力、一鼓作氣,一以貫之、一抓到底,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,做好每一個細節(jié)、辦成每一件實事。
二要求真務實,錘煉精業(yè)實干的作風。幸福生活從來不是說出來的,而是干出來的;發(fā)展績效不是等來的,是奮斗來的。我們必須認識到,跨越發(fā)展的局面是“打”開的,不是“喊”開的。一切問題,只有在實干中才能解決;一切矛盾,只有在實干中才能化解;一切機遇,只有在實干中才能抓住。實踐證明,大干大發(fā)展,小干難發(fā)展,不干不發(fā)展。我們必須要弘揚實干精神,保持實干勁頭,展示實干氣魄,在實干中把握機遇,在實干中找到辦法,在實干中破解難題。
三要提升境界,錘煉爭先進位的作風。沒有大目標,就沒有新思路,工作就不可能上臺階。我們要始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu),不論什么工作,不干則已,干就干成,干就干好。要牢固樹立“干不到一流就是失職,爭不到第一就是落后”的理念,自我加壓,爭先進位。凡是可比性的工作,都要爭先進、爭第一。沒有可比性的工作,也要積極謀劃新思路、推出新舉措、抓出新亮點。要把這份擔當作為一種生活常態(tài)和精神追求,作為一種人格力量來強化,作為一項政治紀律來堅守,扎根在頭腦中,落實到行動上,在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格,努力培養(yǎng)堅韌不拔、自強不息、顧全大局、樂于奉獻的素養(yǎng),圓滿完成各項目標任務,在干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當中推進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu),不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們,跨越發(fā)展,時不我待。搶抓機遇,大有可為。面對百舸爭流、千帆競發(fā)的發(fā)展態(tài)勢,我們要有“對手在后面追趕”和“跑慢了就會被獅子吃掉”的憂患意識,要有“視而不見是愚人,不抓不搶是庸人,錯失良機是罪人”的機遇意識,勇于擔當,搶抓機遇,創(chuàng)先爭優(yōu),為建設富強文明幸福美麗新大悟作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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