胡錦濤總書記在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高本領(lǐng)。抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須立足現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是，從解決廣大干部群眾反映最強(qiáng)烈和最關(guān)心的事情入手，標(biāo)本兼治，綜合治理。

（一） 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)。用科學(xué)的理論武裝自己，衡量自己，檢驗(yàn)自己，查找思想上的不足，作風(fēng)上的差距，時(shí)刻保持清 醒的頭腦，腳踏實(shí)地的做事，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，不該做的堅(jiān)決不做，忠于職守，為官清廉，同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和其他知識(shí)，更新理念，與時(shí)俱進(jìn)。

（二） 強(qiáng)化落實(shí)。落實(shí)不落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。只有領(lǐng)導(dǎo)充分重視、干在前頭，基層抓落實(shí)才會(huì)有壓力、有動(dòng)力、有效果。工作要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施，嚴(yán)禁拖拉，相互推 諉；部署了的工作，要督促檢查，一抓到底。對(duì)一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮。同時(shí)，全體職工也要牢固樹立抓落實(shí)的強(qiáng)烈意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo) 安排后干部職工是否執(zhí)行到位也很重要。要健全和落實(shí)責(zé)任制，分解細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，定期檢查考核。

（三） 強(qiáng)化監(jiān)督。要拓寬渠道，廣開言路，通過網(wǎng)上投訴和電話投訴、舉報(bào)箱等途徑了解群眾呼聲；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，建立輿情信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，開通熱點(diǎn)輿情反映渠道；定 期召開政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議會(huì)議，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度。同時(shí)，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)加強(qiáng)監(jiān)督，生活作風(fēng)也要監(jiān) 督，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣。

（四） 完善制度。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)“四條禁令”：工作時(shí)間不得擅自離崗或辦理私事；不得上網(wǎng)聊天、打牌、玩游戲、看影視片、炒股等；工作日午餐禁止飲酒；不得參與和 從事?lián)p害公務(wù)人員形象的活動(dòng)。嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，提倡“特事特辦，急事急辦，能辦即辦”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的 危機(jī)感和緊迫感，營造“顧大局、守紀(jì)律、重實(shí)干”的新風(fēng)。