近年來(lái),隨著農(nóng)村人思想觀念的轉(zhuǎn)變,農(nóng)村流動(dòng)黨員越來(lái)越多,流動(dòng)黨員的教育管理工作存在越來(lái)越多的困難,最主要是“五難”?! ?/p>
一、去向難掌握。一些黨員外出前不向黨組織報(bào)告,有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計(jì),在外出務(wù)工經(jīng)商的黨員中,近半數(shù)黨員在外出前未向黨組織報(bào)告;大部分黨員沒有與原黨支部保持聯(lián)系。加之外出黨員的流動(dòng)性存在著很大的不確定因素,有的無(wú)固定地點(diǎn)且居無(wú)定所。因此,黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。
二、活動(dòng)難開展。一方面,流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織,無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng),就是春節(jié)回家過年,也是來(lái)去匆匆;另一方面,有95%以上的外出黨員不能參加所去地方黨組織生活;再一個(gè)方面,有的流入地黨組織對(duì)流入的黨員不聞不問。由此造成流動(dòng)黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等,都難以落到實(shí)處。
三、管理難落實(shí)。在流動(dòng)黨員中,有的還處于預(yù)備考察期,預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握,培養(yǎng)考察難落實(shí),轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理;有的外出預(yù)備黨員則到期不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng);有的大學(xué)生黨員,畢業(yè)后無(wú)法落實(shí)工作單位,只能將組織關(guān)系掛靠在原戶籍所在地黨組織,人卻長(zhǎng)期在外,難以管理。此外,由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于流動(dòng)黨員都難以落實(shí),致使流動(dòng)黨員疏于管理和監(jiān)督。
四、黨費(fèi)難收繳。大部分的流動(dòng)黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)一次性補(bǔ)交全年黨費(fèi)或外出前一次性提前交納全年黨費(fèi),有的是由其親屬代為交納,還有少數(shù)流動(dòng)黨員不愿交納黨費(fèi)。
五、作用難發(fā)揮。相當(dāng)部分流動(dòng)黨員存在著"兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢"的心態(tài),外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問,對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠,為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策以及帶動(dòng)作用弱化。
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