作風建設不能好高騖遠，只抓大，不提小,相反，需及時找準“小切口”，從小事入手，不斷改進工作作風。作為最基層的黨政部門，應該從以下幾個方面不斷提升黨政部門在群眾心目中的形象。

一是從整治文山會海、檢查評比泛濫開始，從嚴控制會議數(shù)量、會議內容、會議規(guī)模和會議時長。從嚴控制各類文件簡報；嚴格對文件審核把關，提高行文質量，內容力求“短、實、新”。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動；對節(jié)慶、晚會等活動進行全面摸底普查和清理規(guī)范，嚴格審批制度；從嚴清理各類領導小組、議事協(xié)調機構。

二是從整治門難進、臉難看、事難辦開始，堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬現(xiàn)象；堅決杜絕在開展便民服務工作中謀取不正當利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”行為；嚴肅整治對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推三阻四，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，讓群眾來回跑等問題。

三是從整治侵害群眾利益行為開始，嚴肅糾正醫(yī)療衛(wèi)生中醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風；醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育行業(yè)違規(guī)收費或變相收費。堅決糾正發(fā)展教育事業(yè)中師德師風不正，利用職務插手教材教輔選用、基建工程、招標采購等領域的問題。堅決糾正安全生產中不依法依規(guī)處理安全事故。

四是從整治落實惠民政策縮水走樣開始，嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題，著力解決落實惠民政策不公開、不公正、不及時、不到位，群眾應得的實惠沒有得到得全等問題。

干部作風建設是一個長期的過程，想通過一次活動、做成一件事，不能得到真正提高，只能是不放過每一次做小事的機會，慢慢積累。“做好事不難，難的是一輩子做好事。”這些名家名言，無疑證明了從小事做起的重要性。作風建設必須深入靈魂，才能影響人，才能形成求真務實、扎實肯干、兢兢業(yè)業(yè)、勤政為民的良好作風。這種影響是潛移默化的，是一個從量變到質變變化的過程。只有從小事做起，才能經得住考驗，成為一名思想政治堅定、工作作風過硬的黨員干部。