【百姓關(guān)注案例】

【事件介紹】

教授稱“研究生泛濫成災(zāi)”：當(dāng)反思教育積弊

全國政協(xié)委員、北京語言大學(xué)教授石定果3月1日表示，中國的研究生規(guī)模必須控制，在過去10年間，中國研究生規(guī)模增長了約10倍，但中國真的需要這么多研究生嗎？那么多工作崗位真的需要研究生學(xué)歷的人才能干嗎？可以說，研究生群體已經(jīng)泛濫成災(zāi)。

短短十年時間，我國研究生規(guī)模增長了10倍，高學(xué)歷人才成為各行各業(yè)的骨干力量，成績不可輕看。表面上看，研究生擴招能提高高學(xué)歷人才比例，但是，正如石定果教授質(zhì)疑的那樣，“研究生群體已經(jīng)泛濫成災(zāi)”并非危言聳聽。如果不清理高等教育積弊，研究生“大餅”越攤越大，不僅加劇就業(yè)矛盾，也造成了高等教育資源浪費。

當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡，人才浪費的問題突出。研究生雖然學(xué)歷層次高，但是由于目前研究生專業(yè)設(shè)置與市場需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，導(dǎo)致研究生沒有從事與其學(xué)歷、專業(yè)相適應(yīng)的工作。另外，師資隊伍建設(shè)并沒有同步跟進，高校學(xué)術(shù)腐敗、導(dǎo)師把研究生當(dāng)作廉價勞動力的情況比較普遍。教育部副司長黃寶印曾坦言，博士培養(yǎng)面臨著規(guī)模和數(shù)量較大但質(zhì)量嚴(yán)重不足的問題。數(shù)據(jù)顯示，我國每位博導(dǎo)平均帶5.77名博士，比例遠遠高于國外大學(xué)。這就是佐證。

研究生教育質(zhì)量下降，就業(yè)不理想，研究生儼然成了一塊注水豬肉。若高校為了暫緩就業(yè)壓力，繼續(xù)擴招研究生，顯然不可取。“大學(xué)之謂，非大樓也，乃大師也”。大學(xué)房子越蓋越豪華，甚至參與房地產(chǎn)開發(fā)，建造五星級酒店。大學(xué)精神不斷淪落，值得反思。顯然，改良高等教育生態(tài)，主動適應(yīng)社會需要，研究生教育應(yīng)由追求數(shù)量向注重質(zhì)量華麗轉(zhuǎn)身，顯得迫切而必要。如果不下力氣提高研究生教育質(zhì)量，調(diào)整學(xué)科、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，一味擴招研究生應(yīng)對就業(yè)難，緩沖以后可能造成更大的就業(yè)矛盾與社會問題。

研究生泛濫成災(zāi)背后是結(jié)構(gòu)失調(diào)

中國真的需要這么多研究生嗎？這聽起來像是個偽命題，就像是問糧食多了好不好一樣。想來石教授也是帶研究生的，難道不希望自己弟子多多益善，桃李滿天下？但是仔細(xì)研究之下，卻不得不承認(rèn)，這一問題的背后存在著無奈的現(xiàn)實和深刻的社會原因。

一方面，用人單位越來越挑剔。現(xiàn)在隨便拿一張招聘廣告來，經(jīng)?？梢钥吹狡鹗紬l件便是“研究生以上學(xué)歷”，一家單位領(lǐng)導(dǎo)告訴我，他們要的人必須是“三清團”———本科、碩士、博士都是清華畢業(yè)。還有一家單位招聘保安，竟也開出了研究生學(xué)歷的條件。要說這招“三清團”的自有底氣———畢竟人家是造“嫦娥”的，可是那家招聘研究生保安的，卻讓人搞不明白是什么套路。還有一些單位用人是另一套思路：他們招人時明確提出不要研究生，甚至連大學(xué)本科生也不要，只要大專以下。據(jù)說這樣的人用起來順手，踏實，不像有的高學(xué)歷人才，解決不了生產(chǎn)中的問題，還動不動就跳槽。以其對研究生的偏見來看，很難說不是另一種意義上的“就業(yè)歧視”。