在家鄉(xiāng)就職的吸引力越來越大 

“家鄉(xiāng)省移動(dòng)和北京電信的offer(指錄用通知)都到了，該去哪個(gè)？”年前，北京郵電大學(xué)一位計(jì)算機(jī)碩士糾結(jié)自己該選擇哪個(gè)工作，在網(wǎng)上求助大家。5年前，根本不會(huì)出現(xiàn)這樣的比較，北京電信是毫無疑問的選擇。 

“其實(shí)仔細(xì)想想自己目前最大的糾結(jié)還在于是否要留京，家里人還是一致傾向我留京，我自己的話覺得五五開吧，一方面覺得北京電信平臺(tái)不錯(cuò)，待遇也還行，還有戶口，另一方面又想著北京的房子、交通壓力，如果回省會(huì)城市的話很快就可以安定下來。留北京的話不忍心把父母一輩子的積蓄都掏空給我付首付。”這位碩士的糾結(jié)體現(xiàn)了新一代大學(xué)畢業(yè)生對(duì)大城市的態(tài)度。 

馬年春節(jié)前夕，寧夏回族自治區(qū)黨校、廣電總臺(tái)、發(fā)改委、教育廳、科技廳等22家事業(yè)單位和神華寧煤集團(tuán)公司、中色(寧夏)東方集團(tuán)公司、寧夏銀行股份有限公司等13家企業(yè)專程到清華大學(xué)舉行了“寧夏赴清華大學(xué)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”。江蘇省無錫市到清華大學(xué)舉行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介會(huì)，中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七〇二研究所、一汽解放汽車有限公司無錫柴油機(jī)廠、江南大學(xué)、無錫廣播電視集團(tuán)等23家無錫市重點(diǎn)企事業(yè)單位、科研院所共提供858個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位招聘。四川省定向北京大學(xué)招錄選調(diào)生座談會(huì)在北大舉行。四川方面表示希望通過此次選調(diào)工作吸引緊缺專業(yè)人才，加強(qiáng)干部、人才資源的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。據(jù)了解，北京大學(xué)同重慶、廣西、甘肅、吉林、福建、新疆、河南、黑龍江、寧夏、貴州、河北、青海等省份都有類似合作，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)……與這些雖在地方但全國(guó)知名的單位相比，更多地方中小企業(yè)急需大量人才，正在翹首期盼。 

前程無憂的人力資源報(bào)告指出，二、三線城市人才需求旺盛，并逐漸向四線城市推進(jìn)。幾乎所有的企業(yè)在一線城市之外的區(qū)域都有著迫切的人才需求，缺口較大的區(qū)域包括武漢、沈陽(yáng)和西安等地，新疆、內(nèi)蒙古和寧夏等也成為人才導(dǎo)入的新區(qū)域。 

生活成本低，薪水并不低，二三線甚至西部地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)正在使京滬等大城市在求職者眼中失去魅力。據(jù)了解，在京高校畢業(yè)生的留京率正在逐年降低。根據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計(jì)，每年約3000名學(xué)生選擇就業(yè)，選擇到京外就業(yè)的學(xué)生，從10年前的不到30%，到2012年近1500名學(xué)生離京，已經(jīng)接近50%。