2014年,727萬大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場,這一群懷揣夢想的千里馬能否馬上找到工作?馳騁千里?連續(xù)幾年大學(xué)畢業(yè)生供大于求的就業(yè)市場會讓他們對就業(yè)有什么樣的期待?2014,邁入就業(yè)市場的大學(xué)生將面臨哪些新的機遇和挑戰(zhàn)?今年的大學(xué)生就業(yè)市場又有哪些新的動向?
大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀
2013年全國大學(xué)畢業(yè)生達699萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年,高校畢業(yè)生有727萬,或者只有網(wǎng)絡(luò)那句老話“沒有最難,只有更難”才能描述這種情況。事實上,除了727萬這個規(guī)模之外,今年的畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)還包括連續(xù)幾年飽和的市場以及往屆“剩”下的師兄師姐們。
據(jù)人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂前不久發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,該機構(gòu)認定的100家“最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學(xué)畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會加劇。
上述報告顯示,100家企業(yè)計劃招聘2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人,面向大學(xué)本科以上應(yīng)屆生的招聘職位主要為技術(shù)(產(chǎn)品)研發(fā)和銷售。這100家企業(yè)是該機構(gòu)從中國30萬家活躍雇主中評選出的,這些企業(yè)平均擁有雇員18700名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。
該機構(gòu)人力資源專家分析:這是由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大,加上全球經(jīng)濟依然不景氣,諸如IT、機械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷。
不過報告同時指出,2013年大學(xué)實習(xí)生的招聘高過2012年17.2%,顯示出企業(yè)仍有旺盛的人才需求。業(yè)內(nèi)人士分析:隨著新勞動法對企業(yè)用工市場的進一步規(guī)范,有的企業(yè)貪圖“降低成本”,故意使用實習(xí)生,成本低廉而且不用支付“三險一金”等,實習(xí)到期,再換一批。
與大學(xué)生就業(yè)困難相對應(yīng)的,據(jù)媒體報道,春節(jié)過后,人才市場雖然漸次活躍起來,但是用工荒的狀況仍然存在。北京市趙公口人才市場一家餐飲企業(yè)需要12個崗位40名員工,但是工作人員一上午只招到兩位洗碗大叔。“現(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開到4000元,服務(wù)員最高開到2800元了,但應(yīng)聘者還是寥寥無幾。”負責(zé)招聘的女士說。
南京安德門民工就業(yè)市場春節(jié)后開門以來,已經(jīng)有100多名大學(xué)生到此登記求職。這些務(wù)實的大學(xué)生與農(nóng)民工站在一起求職,或者會成為2014就業(yè)市場的新動向,這對于大學(xué)生就業(yè)和整個人才市場的健康有序發(fā)展可謂有益無害。
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