2014年，727萬大學畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，這一群懷揣夢想的千里馬能否馬上找到工作？馳騁千里？連續(xù)幾年大學畢業(yè)生供大于求的就業(yè)市場會讓他們對就業(yè)有什么樣的期待？2014，邁入就業(yè)市場的大學生將面臨哪些新的機遇和挑戰(zhàn)？今年的大學生就業(yè)市場又有哪些新的動向？ 

大學生就業(yè)形勢不容樂觀 

2013年全國大學畢業(yè)生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年，高校畢業(yè)生有727萬，或者只有網(wǎng)絡那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727萬這個規(guī)模之外，今年的畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)還包括連續(xù)幾年飽和的市場以及往屆“剩”下的師兄師姐們。 

據(jù)人力資源服務機構(gòu)前程無憂前不久發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，該機構(gòu)認定的100家“最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014年大學畢業(yè)生的數(shù)量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會加劇。 

上述報告顯示，100家企業(yè)計劃招聘2014屆本科應屆畢業(yè)生45577人，面向大學本科以上應屆生的招聘職位主要為技術(shù)(產(chǎn)品)研發(fā)和銷售。這100家企業(yè)是該機構(gòu)從中國30萬家活躍雇主中評選出的，這些企業(yè)平均擁有雇員18700名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。 

該機構(gòu)人力資源專家分析：這是由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟依然不景氣，諸如IT、機械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷。 

不過報告同時指出，2013年大學實習生的招聘高過2012年17.2%，顯示出企業(yè)仍有旺盛的人才需求。業(yè)內(nèi)人士分析：隨著新勞動法對企業(yè)用工市場的進一步規(guī)范，有的企業(yè)貪圖“降低成本”，故意使用實習生，成本低廉而且不用支付“三險一金”等，實習到期，再換一批。 

與大學生就業(yè)困難相對應的，據(jù)媒體報道，春節(jié)過后，人才市場雖然漸次活躍起來，但是用工荒的狀況仍然存在。北京市趙公口人才市場一家餐飲企業(yè)需要12個崗位40名員工，但是工作人員一上午只招到兩位洗碗大叔。“現(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開到4000元，服務員最高開到2800元了，但應聘者還是寥寥無幾。”負責招聘的女士說。 

南京安德門民工就業(yè)市場春節(jié)后開門以來，已經(jīng)有100多名大學生到此登記求職。這些務實的大學生與農(nóng)民工站在一起求職，或者會成為2014就業(yè)市場的新動向，這對于大學生就業(yè)和整個人才市場的健康有序發(fā)展可謂有益無害。