帶病提拔

引咎辭職官員兩年內(nèi)禁升官

新《條例》對(duì)于干部考察明確提出，受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，不得列入考察對(duì)象。

同時(shí)，對(duì)于引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)題被免職的官員，新《條例》提出了更嚴(yán)格的要求：“引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。”

履歷造假

干部學(xué)歷檔案不得涂改造假

去年5月，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)副主任劉鐵男涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)落馬，而他被舉報(bào)的三方面問(wèn)題中，學(xué)歷造假就是其中一項(xiàng)。

與2002年頒布的《干部條例》一樣，新《條例》同樣設(shè)置了選拔干部10不準(zhǔn)。其中第10條為新增項(xiàng)目，明確提出，不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

蘿卜官位

干部崗位設(shè)置禁因人定條件

新《條例》提出，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。

公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織(人事)部門審核同意。

不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。

跑官要官

跑官拉票官員禁列考察對(duì)象

新《條例》要求的不得列入考察對(duì)象的還包括有跑官、拉票行為的。

同時(shí)還明確規(guī)定，不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位，不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

高高在上

缺少基層經(jīng)歷需“下放”鍛煉

從2012年開(kāi)始，北京地區(qū)區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員均需從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。近年來(lái)，中國(guó)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作經(jīng)歷的考察越來(lái)越重視。

新《條例》明確將“應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。”的要求列入選拔任用干部的基本原則。針對(duì)年輕干部，新《條例》提出：“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。”