“馬上”有工作？難！

“白領(lǐng)”讓人趨之若鶩，而從事一線基礎(chǔ)工作的“藍(lán)領(lǐng)”職位卻備受冷落；大型國企、事業(yè)單位等部門招聘門庭若市，而急需人才支撐的中小企業(yè)招聘卻門可羅雀

就業(yè)難，老生常談，但誰也沒想到，這一“難”在如今的中國就業(yè)市場會(huì)具有如此持久的生命力。

讓699萬名2013屆畢業(yè)生為之拼搏的“最難就業(yè)季”落幕不久，“更難就業(yè)季”令727萬名2014屆畢業(yè)生壓力更大。如何面對并化解就業(yè)市場上的痼疾？如何甩掉包袱迎難而上？所有人都在探尋著答案。

“冷熱”專業(yè)冰火兩重天

今年春節(jié)，就讀于北京某著名高校國際新聞專業(yè)的周雷（化名）笑稱自己會(huì)過得比較“鬧心”。為了能逃過去年的就業(yè)寒潮，他已經(jīng)把自己的碩士畢業(yè)時(shí)間延后了一年。

但參加了大小幾十場面試筆試后，offer杳無音訊，他那堆制作精良的簡歷不得不留到春節(jié)后。面對學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上更新速度越來越慢的就業(yè)信息，周雷愈發(fā)難安。

像周雷一樣掙扎在就業(yè)大潮中的求職者還有數(shù)百萬，對他們而言，一個(gè)個(gè)就業(yè)“門檻”是他們要面對的第一道難關(guān)。

雖然相關(guān)部門已經(jīng)著手消除“門檻”，但掌握著招聘主動(dòng)權(quán)的用人單位卻并未妥協(xié)。“門檻”的設(shè)置可謂五花八門：非“985”、“211”高校不招，性別、戶口所在地、英語水平、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景、博士學(xué)歷詳情等已經(jīng)成為常態(tài)，學(xué)習(xí)成績排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的標(biāo)準(zhǔn)。

而求職者在入學(xué)之前選擇的專業(yè)則成為了給自己設(shè)置的最大“門檻”。“最賺錢的十大專業(yè)”、“就業(yè)前景最好的十大專業(yè)”、“薪資最低的十大專業(yè)”等榜單引發(fā)的關(guān)于專業(yè)與就業(yè)之間的討論熱度不減，一些就業(yè)率低、競爭力不強(qiáng)、缺乏特色、長期停滯不前的專業(yè)讓畢業(yè)生有苦難言，這道專業(yè)“門檻”讓不少求職者在起跑線上徘徊不前。

以周雷的經(jīng)歷為例，考學(xué)時(shí)，新聞專業(yè)還屬“熱門”，但六年后，自己國際新聞的專業(yè)背景在傳媒類人才需求萎縮的環(huán)境下已屬“冷門”。另一名畢業(yè)生、來自東北某著名高校的王雨晴（化名）則告訴記者，因?yàn)閷W(xué)了一個(gè)極其不適合女孩子的工科專業(yè)，現(xiàn)在面臨著無處可去的尷尬。

更讓大學(xué)畢業(yè)生們感到困惑和無奈的是，面對一個(gè)好職位，往往有千軍萬馬一起來爭奪。千里挑一、萬里挑一甚至更大的競爭比例，不得不讓所有求職者一起“自降身價(jià)”以增加勝算。據(jù)了解，除部分高新技術(shù)行業(yè)外，大部分行業(yè)的新入職崗位薪資待遇都沒有明顯提高，而在“買方市場”的壓力下，求職者再?zèng)]有了喊出理想薪資待遇的底氣。

“體制內(nèi)”需求高燒不退

如何在就業(yè)難的大潮中尋找一條生路，不少人都把目光瞄準(zhǔn)了為數(shù)不多的幾條窄路，鉆進(jìn)“體制內(nèi)”便是其中之一。“體制內(nèi)”工作安穩(wěn)舒適，據(jù)統(tǒng)計(jì)，其職業(yè)滿意度在所有領(lǐng)域中名列前茅。

“家里人覺得，只要不是"吃皇糧"就不是正式工作，跟打工仔沒什么區(qū)別。”在西安一家民營企業(yè)工作的2013屆畢業(yè)生李敏表示。政府部門、事業(yè)單位等不僅工作安穩(wěn)，更可能擁有在養(yǎng)老、住房等方面的長期福利待遇。因此，“體制內(nèi)”需求長期保持旺盛，國家及地方公務(wù)員考試、事業(yè)單位招錄考試“高燒不退”。

但并不是哪里的“體制內(nèi)”都那么吸引人。北上廣等大城市或者二線大城市的崗位競爭激烈，甚至一個(gè)清潔工的崗位也會(huì)引發(fā)研究生們的爭搶。而一旦涉及到“基層鍛煉”、“基層服務(wù)”等字眼的崗位都少人問津，偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位更是不招待見。盡管各方面待遇和優(yōu)惠條件與城市基本無異，但急需人才的基層單位卻正經(jīng)歷著人才荒。