如何讓院士遠(yuǎn)離名利場(chǎng)

“改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度。”這是不久前公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中明確要求，它將改革的利刃指向了院士體制。央視《新聞1+1》近日采訪了中國(guó)唯一獲準(zhǔn)退休院士秦伯益和八十歲高齡想退休而不得的院士沈國(guó)舫，將院士遴選和退出制度的弊病，再次擺放在世人面前。

就如秦伯益院士所說(shuō)，“院士制度本沒(méi)有錯(cuò)，就是現(xiàn)實(shí)中被扭曲了，我只希望能夠質(zhì)本潔來(lái)還潔去。”中科院和工程院曾被戲稱為“中國(guó)部級(jí)官員最多的單位”，以前這還僅僅意味著他們享受相當(dāng)于副部級(jí)的待遇，但近幾年卻有了更深的含義：不少在職和離任的央企高管和政府高官也頂戴了院士這個(gè)“最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)”的冠冕，以至于出現(xiàn)“仕而優(yōu)則士”的怪現(xiàn)狀。學(xué)術(shù)質(zhì)量已經(jīng)參差不齊，甚至不時(shí)傳出剽竊與造假丑聞。巨大的現(xiàn)實(shí)利益面前，院士制度已經(jīng)被看得見(jiàn)的手進(jìn)行了過(guò)度扭曲，以至于有些年邁的院士想要退休而不得。

從院士的遴選和產(chǎn)生機(jī)制看，我國(guó)的院士候選人產(chǎn)生規(guī)則中，除了院士推薦外，另一重要的途徑是國(guó)內(nèi)各有關(guān)科學(xué)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)、高校和中國(guó)科協(xié)所屬一級(jí)學(xué)會(huì)，按照組織系統(tǒng)進(jìn)行推薦，而此類候選人必須經(jīng)過(guò)其主管部門、中國(guó)科協(xié)或省級(jí)政府組織初選。院士群落曾出現(xiàn)7年的“大躍進(jìn)”，在1994年到2001年間，僅工程院院士就增長(zhǎng)了540%。這種“大干快上”在2003年之后開(kāi)始趨緩，但在名額有限的情況下，央企高管和政府官員爭(zhēng)當(dāng)院士的現(xiàn)象，又顯得格外扎眼。包括剽竊、造假院士產(chǎn)生，一定程度上都和進(jìn)行初選時(shí)官方或半官方機(jī)構(gòu)不適當(dāng)?shù)慕槿胗嘘P(guān)。

而院士們幾乎永不退休和退出的制度安排，也放大了院士體制內(nèi)固有的問(wèn)題。不僅“問(wèn)題院士”仍可高枕享受院士榮譽(yù)所帶來(lái)的一連串利益，那些年老智力下降的院士，仍占據(jù)實(shí)務(wù)職位，讓中青年人才無(wú)法替補(bǔ)，這顯非中國(guó)科技界之福。

中國(guó)工程院院士、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院原院長(zhǎng)秦伯益，在2004年從院長(zhǎng)職位退休，震動(dòng)學(xué)界，也成為中國(guó)唯一退休院士。他表示不要讓院士成為“花瓶”，算是一語(yǔ)擊中院士自身成為名利場(chǎng)構(gòu)建者的無(wú)奈。在783名中國(guó)工程院院士中，共有5610個(gè)兼職，人均兼職7.2個(gè)，很多人在跑會(huì)和掛名科研中虛度，而各地出重金延攬?jiān)菏咳温?，貪圖的也通常不是院士的學(xué)術(shù)研究能力，而是由他牽連而來(lái)的資源。

80歲高齡的沈國(guó)舫院士欲退休而不得，癥結(jié)也正在此。在沈國(guó)舫看來(lái)，很多院士已經(jīng)因年老而變得“知識(shí)老化”、“說(shuō)話不在點(diǎn)子上”，但其所在單位仍以“你是我們學(xué)校的旗幟，你們還代表了學(xué)科的發(fā)展方向”等為由，令他們終身任職。這中間當(dāng)然有尊重院士的成分，但更多時(shí)候只是看重院士所能為單位帶來(lái)的名利而已。

既然是中國(guó)學(xué)術(shù)的最高榮譽(yù)，院士們當(dāng)然要滿足我們對(duì)學(xué)術(shù)的最高期待。那些造假的和在央企及政府奔忙的人，就請(qǐng)退出院士吧，年邁的院士只需有個(gè)榮譽(yù)職務(wù)，就不必把持關(guān)鍵實(shí)務(wù)崗位不放了，把機(jī)會(huì)留給學(xué)術(shù)能力更強(qiáng)的中青年。從遴選和產(chǎn)生的程序入手，在退出和退休制度上把關(guān)，讓院士不再廁身于“名利場(chǎng)”，而是深耕在科學(xué)的殿堂。