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【事件介紹】

公司結算錯誤多發(fā)工資 女工如數(shù)歸還反遭辭退

因為公司結算錯誤，自己卡里多收了1200元工資。當小甘發(fā)現(xiàn)這一情況后，第一念頭便是趕緊向上級反映并將錢還回去。卻沒想到，本是合情合理的一件事，最終導致自己被公司辭退。

11月28日，回想起自己最近幾天的遭遇，小甘仍舊覺得委屈，她的父親也為女兒鳴不平：“一定要還她個公道。”

卡里多發(fā)了工資

小甘是名應屆畢業(yè)生，今年5月底，她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，當了一名銷售員。

11月15日，當10月份的工資發(fā)放到銀行卡里的時候，小甘立即就發(fā)現(xiàn)有問題，因為錢數(shù)比自己預期的要多出一大截。雖然不知道到底是怎么回事，不過第二天她還是將情況匯報給了自己的上級。

當天上級核查后，告知小甘她的工資確實存在差錯，因為公司結算錯誤，給她多發(fā)了1200元的“單品激勵提獎”。得知這一情況后，小甘立即表示想把錢還給公司。

第一次還錢未果

小甘回憶稱，因為覺得這筆錢算是“公款”，所以希望能夠轉到公司的賬戶里面去，這樣到時候要是追查起來，自己也有理有據(jù)。

17日當天，她找到店長詢問該公司銀行賬號，店長卻讓她去找上級?？墒钱斪约赫业缴霞墪r也沒有拿到賬號，只是說直接上繳現(xiàn)金就可以了。按理來說，小甘把錢交上去，自己也算是把事情解決了，不過細心的她還是想到了一件事，就是讓上級收完錢后給她寫張“收條”?？僧斔岢鲞@一要求的時候，不僅遭到了拒絕，反被責怪“嘰歪”。

最后小甘被告知去找財務人員，把錢還上。