【案例】解聘“誠(chéng)信女”,讓誠(chéng)信很受傷

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【案例】解聘“誠(chéng)信女”,讓誠(chéng)信很受傷

【網(wǎng)絡(luò)輿情案例】

【事件介紹】

公司結(jié)算錯(cuò)誤多發(fā)工資 女工如數(shù)歸還反遭辭退

因?yàn)楣窘Y(jié)算錯(cuò)誤,自己卡里多收了1200元工資。當(dāng)小甘發(fā)現(xiàn)這一情況后,第一念頭便是趕緊向上級(jí)反映并將錢還回去。卻沒想到,本是合情合理的一件事,最終導(dǎo)致自己被公司辭退。

11月28日,回想起自己最近幾天的遭遇,小甘仍舊覺得委屈,她的父親也為女兒鳴不平:“一定要還她個(gè)公道。”

卡里多發(fā)了工資

小甘是名應(yīng)屆畢業(yè)生,今年5月底,她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作,當(dāng)了一名銷售員。

11月15日,當(dāng)10月份的工資發(fā)放到銀行卡里的時(shí)候,小甘立即就發(fā)現(xiàn)有問題,因?yàn)殄X數(shù)比自己預(yù)期的要多出一大截。雖然不知道到底是怎么回事,不過第二天她還是將情況匯報(bào)給了自己的上級(jí)。

當(dāng)天上級(jí)核查后,告知小甘她的工資確實(shí)存在差錯(cuò),因?yàn)楣窘Y(jié)算錯(cuò)誤,給她多發(fā)了1200元的“單品激勵(lì)提獎(jiǎng)”。得知這一情況后,小甘立即表示想把錢還給公司。

第一次還錢未果

小甘回憶稱,因?yàn)橛X得這筆錢算是“公款”,所以希望能夠轉(zhuǎn)到公司的賬戶里面去,這樣到時(shí)候要是追查起來,自己也有理有據(jù)。

17日當(dāng)天,她找到店長(zhǎng)詢問該公司銀行賬號(hào),店長(zhǎng)卻讓她去找上級(jí)??墒钱?dāng)自己找到上級(jí)時(shí)也沒有拿到賬號(hào),只是說直接上繳現(xiàn)金就可以了。按理來說,小甘把錢交上去,自己也算是把事情解決了,不過細(xì)心的她還是想到了一件事,就是讓上級(jí)收完錢后給她寫張“收條”??僧?dāng)她提出這一要求的時(shí)候,不僅遭到了拒絕,反被責(zé)怪“嘰歪”。

最后小甘被告知去找財(cái)務(wù)人員,把錢還上。

責(zé)任編輯:蔡暢校對(duì):總編室最后修改:
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