常東風(fēng):從群眾中來到群眾中去(2)

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常東風(fēng):從群眾中來到群眾中去(2)

建立“集中接待日”,開門納諫聽民意?;鶎痈刹恳獙iT安排接待時間,主動開門納諫,親自接待熱心群眾,傾聽社會聲音,認真聽取建設(shè)性意見和建議,接受群眾監(jiān)督和建言獻策,借助社會力量,完善工作思路,改進工作方法,促進加快發(fā)展。樹立“密切聯(lián)系群眾”從“密切聯(lián)系下級”開始的理念,級級相連,層層相扣,緊密關(guān)系。同時,各班子成員與中層干部,中層干部與機關(guān)干部,包村干部與村組干部之間進行溝通交流,探討工作方法,疏通工作關(guān)系。通過落實“書記鎮(zhèn)長談心日”制度,示范帶動全體干部增進互信,完善上下溝通機制,上下聯(lián)動,齊心協(xié)力,共謀發(fā)展。

強化群眾監(jiān)督 創(chuàng)新村組干部管理制度

采取“三評一考”,創(chuàng)新群眾監(jiān)督機制。通過全體群眾評議、村級干部互評、機關(guān)干部評議和重點項目現(xiàn)場考核等方式,建立“三評一考”管理考核村組干部工作機制。一是組織各村全體黨員和部分群眾代表對各村的工作目標、工作進展情況進行評議,把村組干部履職情況“評”出來;二是以行政村為單位,對各村承諾事項、履諾情況、參與活動、配合工作等進行互評,把誠懇意見“說”出來;三是組織機關(guān)干部,對各村的組織建設(shè)、重點項目完成情況、信訪穩(wěn)定、文明創(chuàng)建、綜合整治等進行全方位的評價,把組織評價“亮”出來;四是組織開展各村重點工作(項目)現(xiàn)場觀摩評比活動,對各村承擔(dān)重點項目的多少、進度快慢進行考核,獎優(yōu)罰劣,增強農(nóng)村干部的責(zé)任感,調(diào)動村組干部的工作積極性。

開展黨支部定級評先工作。運用年度“三評一考”結(jié)果,進行分類定級,從“群眾評議、上級評議、綜合排名”三方面進行公示,評出先進黨支部、一般支部、后進支部,創(chuàng)建“基層組織建設(shè)示范單位”。促使支部書記在“分類”上找差距,在“定級”上激斗志,在“創(chuàng)建”上添動力。按照“五好三強”標準,認真開展評選活動,通過重獎先進,懲罰落后,切實加強對農(nóng)村干部的管理。落實“群眾評議”制,凡測評結(jié)果群眾滿意率不足80%的干部,啟動組織程序,進行重點“補課”;對排名靠后、下滑嚴重的行政村和黨員干部,派出工作組進行整治,幫助支部理順關(guān)系,推動工作。

責(zé)任編輯:葉其英校對:總編室最后修改:
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