當(dāng)前，山西正處于加快轉(zhuǎn)型、全面轉(zhuǎn)型、深度轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。能否成功轉(zhuǎn)型，干部就成為決定性因素。這種決定性，一是表現(xiàn)為干部是轉(zhuǎn)型的核心戰(zhàn)斗力，二是表現(xiàn)為轉(zhuǎn)型是檢驗(yàn)干部的最好試金石。

在轉(zhuǎn)型中識(shí)別好干部

為什么說(shuō)轉(zhuǎn)型是干部的“試金石”呢？這是因?yàn)?，山西作為一個(gè)以煤炭資源為主的資源型經(jīng)濟(jì)大省，在當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期，能否破解“資源詛咒”的困境，克服資源的迷戀與依賴，走出“以煤為基、多元發(fā)展”的轉(zhuǎn)型之路，成為山西發(fā)展的主旋律，自然轉(zhuǎn)型發(fā)展就成為干部履職的主戰(zhàn)場(chǎng)。所以我們提出，山西能不能積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、保持逆勢(shì)上揚(yáng)持續(xù)快速發(fā)展，能不能辦好“兩件大事”，能不能與全國(guó)一道跨入全面小康社會(huì)，能不能譜寫出中國(guó)夢(mèng)的精彩華章，關(guān)鍵在轉(zhuǎn)型，根本在轉(zhuǎn)型，出路和希望都在轉(zhuǎn)型。我們不能脫離轉(zhuǎn)型這個(gè)主旋律抽象地評(píng)價(jià)一個(gè)干部，只有在轉(zhuǎn)型這個(gè)火熱的實(shí)踐中，才能形成對(duì)干部客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)的評(píng)價(jià)。多年來(lái)山西的實(shí)踐證明：在轉(zhuǎn)型發(fā)展中思路新、力度大、效果好的地方，往往有一支善于謀轉(zhuǎn)型、敢于快轉(zhuǎn)型的干部隊(duì)伍。這些干部有定力、有膽識(shí)、有才干，能夠全身心地投入轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，解難題、干實(shí)事、創(chuàng)大業(yè)、促轉(zhuǎn)型。用轉(zhuǎn)型來(lái)識(shí)別干部，主要是“四看”：

一看干部對(duì)轉(zhuǎn)型的態(tài)度堅(jiān)不堅(jiān)定。一個(gè)好干部能夠深刻理解轉(zhuǎn)型對(duì)山西發(fā)展的歷史意義，充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有轉(zhuǎn)型，山西就不可能走出資源型經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新路，就不可能在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)分工中占據(jù)有利位置，也不可能與全國(guó)一道實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)。一個(gè)好干部應(yīng)該對(duì)省委、省政府的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略積極響應(yīng)、堅(jiān)決落實(shí)，沒有遲疑和動(dòng)搖。

二看干部謀轉(zhuǎn)型的能力強(qiáng)不強(qiáng)。一個(gè)好干部應(yīng)該是緊緊圍繞轉(zhuǎn)型特別是綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，解放思想、更新觀念、開拓視野、登高望遠(yuǎn)，勇于沖破資源依賴思維，打破求穩(wěn)守成藩籬。一個(gè)好干部應(yīng)該有學(xué)習(xí)的自覺、結(jié)合的本領(lǐng)，善于重新審視當(dāng)?shù)乇容^優(yōu)勢(shì)，科學(xué)把握本地區(qū)本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)律、路徑，不斷增強(qiáng)科學(xué)認(rèn)知能力、宏觀駕馭能力、統(tǒng)籌推進(jìn)能力、攻堅(jiān)克難能力。

三看干部抓轉(zhuǎn)型的作為大不大。一個(gè)好干部要在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)修復(fù)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等重點(diǎn)任務(wù)上，善于提出好思路、敢于采取硬舉措，在“四化”(工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化)一同推進(jìn)上有真功夫，在“四個(gè)山西”(綠化山西、氣化山西、凈化山西、健康山西)建設(shè)上有大作為。一個(gè)好干部應(yīng)該具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，在轉(zhuǎn)型綜改中敢行敢試、快行快試、善行善試，不斷破除制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。

四看干部推轉(zhuǎn)型的成效好不好。一個(gè)好干部能夠通過努力使本地本部門發(fā)展面貌、發(fā)展位次、發(fā)展水平得到全面提升，各項(xiàng)工作經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。一個(gè)好干部應(yīng)該是密切聯(lián)系群眾，時(shí)刻以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改善民生成效顯著，真正做到組織放心、干部信服、群眾擁戴。