袁純清:干部“嚴(yán)管”是厚愛(2)

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袁純清:干部“嚴(yán)管”是厚愛(2)

核心提示:能否成功轉(zhuǎn)型,干部就成為決定性因素。這種決定性,一是表現(xiàn)為干部是轉(zhuǎn)型的核心戰(zhàn)斗力,二是表現(xiàn)為轉(zhuǎn)型是檢驗(yàn)干部的最好試金石。

在轉(zhuǎn)型中培養(yǎng)好干部

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型呼喚干部轉(zhuǎn)型,同時(shí)轉(zhuǎn)型又是干部的大舞臺(tái)、大熔爐,只有在轉(zhuǎn)型的實(shí)踐中才能更好地鍛煉培養(yǎng)好干部。

一是圍繞轉(zhuǎn)型提升新思維、新本領(lǐng)。鼓勵(lì)各級(jí)干部培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺,努力掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力,正確判斷形勢(shì),始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類知識(shí)尤其是與轉(zhuǎn)型發(fā)展直接相關(guān)的知識(shí),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。特別是在轉(zhuǎn)型綜改中,要增強(qiáng)世界眼光和戰(zhàn)略思維,不停歇地解放思想,打破計(jì)劃依賴、煤炭依賴、路徑依賴,徹底改變山西不少干部“穩(wěn)重守成”的舊習(xí)慣,樹立山西干部“敢為人先”的新姿態(tài)。要在“結(jié)合”上下功夫,鼓勵(lì)各級(jí)干部在理論和實(shí)踐的結(jié)合中長(zhǎng)本領(lǐng)。要鼓勵(lì)干部學(xué)會(huì)用改革的辦法推動(dòng)轉(zhuǎn)型,敢于先行先試,提升基層的做法、拿來外地的經(jīng)驗(yàn)、落實(shí)原創(chuàng)的思路,不斷拓展轉(zhuǎn)型路徑。

二是圍繞轉(zhuǎn)型鍛造新定力、新作風(fēng)。轉(zhuǎn)型發(fā)展需要埋頭苦干、持之以恒,需要一茬一茬人接力奮斗。山西省右玉縣19任縣委班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民,植樹造林不動(dòng)搖,改善生態(tài)不懈怠,把一個(gè)不毛之地變?yōu)榱巳暇G洲,得到了習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。習(xí)近平總書記指出,“右玉精神”體現(xiàn)的是全心全意為人民服務(wù),是迎難而上、艱苦奮斗,是久久為功、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們要大力弘揚(yáng)右玉精神,在利益多元、思潮多變、誘惑多樣的社會(huì)中,強(qiáng)化山西黨員干部的“轉(zhuǎn)型定力”,使我們的干部在轉(zhuǎn)型發(fā)展中有浮華喧鬧中的沉靜,復(fù)雜局面中的鎮(zhèn)定,艱難困苦中的堅(jiān)守,不計(jì)名利得失的胸襟。

三是圍繞轉(zhuǎn)型搭建新平臺(tái)、新階梯。積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái),引導(dǎo)干部深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,在轉(zhuǎn)型綜改的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,敢于給他們壓擔(dān)子,有計(jì)劃地安排他們到艱苦崗位、到轉(zhuǎn)型發(fā)展第一線“墩墩苗”,讓他們一步一個(gè)腳印拾級(jí)而上,困難的時(shí)候拉一把,得意的時(shí)候提個(gè)醒,使他們走得更穩(wěn)、飛得更高。要在全省形成干事創(chuàng)業(yè)光榮、碌碌無(wú)為可恥的導(dǎo)向,靠實(shí)干創(chuàng)實(shí)績(jī),以實(shí)績(jī)論英雄,引導(dǎo)各級(jí)干部把精力用在謀事干事上,營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先謀轉(zhuǎn)型、爭(zhēng)創(chuàng)一流促跨越的濃厚氛圍。

四是圍繞轉(zhuǎn)型完善新要求、新機(jī)制。對(duì)于干部,“管”是愛,“嚴(yán)管”是厚愛。要把從嚴(yán)管理干部的要求,貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束,讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。要對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話,既指出缺點(diǎn)不足,又給予鞭策鼓勵(lì),幫助干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的苗頭性傾向性問題。教育引導(dǎo)干部時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。

責(zé)任編輯:于川校對(duì):總編室最后修改:
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