在今年９月２日的美國“勞工節(jié)”來臨前，紐約等約６０個城市的麥當(dāng)勞、肯德基等快餐連鎖店的員工舉行罷工示威，要求大幅提高最低時薪標(biāo)準(zhǔn)。盡管低薪工作者的訴求合情合理，低收入者大量存在也反映了美國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的困境，但是短期內(nèi)美國要給餐館工人大幅加薪缺乏有利條件。

快餐店員工罷工呼提薪

在富蘭克林·羅斯?？偨y(tǒng)任內(nèi)，美國國會在１９３８年通過了《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》，確立了每周最多４４小時工作制（后減至４０小時）和０．２５美元的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)對勞工權(quán)益的保護(hù)。美國各州的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)會有不同，但不得低于全國標(biāo)準(zhǔn)。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，自１９３８年以來，美國最低時薪共計(jì)上調(diào)２８次，也即約每３年上調(diào)一次，最近一次是在奧巴馬總統(tǒng)上任后，２００９年７月將６．５５美元的最低時薪調(diào)高至７．２５美元。

近年來，美國社會財富分配失衡加劇，高收入階層與快餐店服務(wù)生之間的收入“剪刀差”拉大。美國智庫預(yù)算與政策優(yōu)先安排研究中心總裁羅伯特·格林斯坦指出，若計(jì)入通脹因素，自上世紀(jì)６０年代末以來，美國最低時薪水平已下降了２０％。因此，要求大幅調(diào)高美國最低時薪的呼聲一直存在。

（圖片：８月２９日紐約，快餐店員工罷工，要求提高最低時薪至１５美元。）

不過，此次美國各地的快餐店員工“獅子大開口”，提議將最低時薪翻番至１５美元，不僅美國歷史上沒有先例，也缺乏政治操作上的東風(fēng)。在物價上漲但是最低時薪四年未漲的背景下，今年２月１２日，奧巴馬在發(fā)表國情咨文演說時提議把最低時薪從７．２５美元提高到９美元，以惠及約１５００萬領(lǐng)取最低時薪的美國人。奧巴馬很快就吃到閉門羹，共和黨人、國會眾議院議長博納堅(jiān)決反對，稱這將增加美國企業(yè)的用工成本。