四是深入基層、調(diào)查研究。要緊緊圍繞工作大局、中心任務(wù)和熱點難點開展調(diào)查研究，注意針對性、敏感性、前瞻性和實際操作性；要拓展調(diào)研渠道，創(chuàng)新調(diào)研方式，提高調(diào)研工作的效率和質(zhì)量。

五要進一步豐富“雙進三聯(lián)三幫”活動內(nèi)涵。在深入基層、進家入戶、排憂解難中，增進群眾感情，密切干群關(guān)系。要善于做深入細致的思想政治工作，教育和引導職工群眾正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法的形式表達自己的訴求，共同維護大局穩(wěn)定。

六、加強組織領(lǐng)導，狠抓落實，確?；顒釉鷮嵱行?/p>

各單位要把加強思想作風建設(shè)作為當前一項重要任務(wù)來抓，做好組織領(lǐng)導工作，把加強思想作風建設(shè)有機融合到工作中去，切實抓出成效來。

一要強化運行安排。各單位要按照公司的《實施方案》和運行計劃進一步細化工作安排，既統(tǒng)籌好總體部署，又分階段作出重點安排，對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，確?；顒臃€(wěn)步運行，扎實推進。要堅決防止搞形式、走過場，凡是在活動過程中行動遲緩、措施不力、實效不明顯的，活動辦公室要及時進行通報，責令補課，限期整改。 要定期將活動開展的有關(guān)情況及時向職工群眾公布，接受監(jiān)督，并選聘思想作風建設(shè)監(jiān)督員進行專項監(jiān)督?；顒咏Y(jié)束時，組織職工群眾進行滿意度測評，滿意度偏低的將影響評選文明單位和廉政建設(shè)先進單位。

二要營造濃厚氛圍。充分利用公司網(wǎng)頁、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，選樹一些組織肯定、群眾認可，樹得住、推得開的思想作風建設(shè)先進典型，以正面典型引導、促進思想作風建設(shè)提升年活動的開展。公司將繼續(xù)開通思想作風建設(shè)提升年網(wǎng)頁，交流活動信息，推廣活動經(jīng)驗。公司將通過組織“有正氣”演講賽、舉辦知識競賽等形式，加大輿論宣傳氛圍。公司活動辦公室要制定信息上報與考評制度，每季度將信息上報及采用情況進行公布。

三要搞好統(tǒng)籌結(jié)合。提升年活動的

最終落腳點是推動改革、促進發(fā)展。今年公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很繁重，要把提升年活動與本單位、本部門的工作運行有機結(jié)合，處理好與日常思想政治工作、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、基層建設(shè)的關(guān)系，加強協(xié)調(diào)，形成合力。尤其要與生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、加強管理、維護穩(wěn)定有機結(jié)合，切實做到兩不誤、兩促進。

同志們，面對公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢新任務(wù)，各級黨組織和廣大黨員干部務(wù)必要統(tǒng)一思想，提高認識，持續(xù)不斷地加強思想作風建設(shè)，踐行有正氣、提升執(zhí)行力，真正通過提升年活動，使我們的各級領(lǐng)導干部有所收獲、有所提高、有所建樹，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗！

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