四是深入基層、調(diào)查研究。要緊緊圍繞工作大局、中心任務(wù)和熱點(diǎn)難點(diǎn)開展調(diào)查研究，注意針對(duì)性、敏感性、前瞻性和實(shí)際操作性；要拓展調(diào)研渠道，創(chuàng)新調(diào)研方式，提高調(diào)研工作的效率和質(zhì)量。

五要進(jìn)一步豐富“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動(dòng)內(nèi)涵。在深入基層、進(jìn)家入戶、排憂解難中，增進(jìn)群眾感情，密切干群關(guān)系。要善于做深入細(xì)致的思想政治工作，教育和引導(dǎo)職工群眾正確對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法的形式表達(dá)自己的訴求，共同維護(hù)大局穩(wěn)定。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保活動(dòng)扎實(shí)有效

各單位要把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融合到工作中去，切實(shí)抓出成效來。

一要強(qiáng)化運(yùn)行安排。各單位要按照公司的《實(shí)施方案》和運(yùn)行計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化工作安排，既統(tǒng)籌好總體部署，又分階段作出重點(diǎn)安排，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確?；顒?dòng)穩(wěn)步運(yùn)行，扎實(shí)推進(jìn)。要堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，凡是在活動(dòng)過程中行動(dòng)遲緩、措施不力、實(shí)效不明顯的，活動(dòng)辦公室要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令補(bǔ)課，限期整改。 要定期將活動(dòng)開展的有關(guān)情況及時(shí)向職工群眾公布，接受監(jiān)督，并選聘思想作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，組織職工群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，滿意度偏低的將影響評(píng)選文明單位和廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

二要營(yíng)造濃厚氛圍。充分利用公司網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，選樹一些組織肯定、群眾認(rèn)可，樹得住、推得開的思想作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，以正面典型引導(dǎo)、促進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的開展。公司將繼續(xù)開通思想作風(fēng)建設(shè)提升年網(wǎng)頁(yè)，交流活動(dòng)信息，推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。公司將通過組織“有正氣”演講賽、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，加大輿論宣傳氛圍。公司活動(dòng)辦公室要制定信息上報(bào)與考評(píng)制度，每季度將信息上報(bào)及采用情況進(jìn)行公布。

三要搞好統(tǒng)籌結(jié)合。提升年活動(dòng)的

最終落腳點(diǎn)是推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展。今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很繁重，要把提升年活動(dòng)與本單位、本部門的工作運(yùn)行有機(jī)結(jié)合，處理好與日常思想政治工作、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層建設(shè)的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。尤其要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、加強(qiáng)管理、維護(hù)穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。

同志們，面對(duì)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)新任務(wù)，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部務(wù)必要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，踐行有正氣、提升執(zhí)行力，真正通過提升年活動(dòng)，使我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有所收獲、有所提高、有所建樹，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗！