中共中央組織部日前印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，其中要求，學(xué)員在校期間及結(jié)(畢)業(yè)以后，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織，也不得確定召集人、聯(lián)系人等開(kāi)展有組織的活動(dòng)。

干部作為社會(huì)成員，有自己的生活圈、社交圈，無(wú)可厚非。但那些搞“小圈子”的人則不然，或圖辦事方便，或謀求升遷，或欲發(fā)橫財(cái)，無(wú)論是哪種動(dòng)機(jī)，本質(zhì)都是以權(quán)力為紐帶，以牟利為目的。人民日?qǐng)?bào)政治文化部與人民論壇雜志社聯(lián)合做了您如何看待領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”、“小兄弟”的問(wèn)卷調(diào)查，76.09%的受訪者認(rèn)為是“可以為仕途助力”。

官場(chǎng)“小圈子”使公權(quán)力產(chǎn)生異化，危害黨的肌體健康，影響黨的先進(jìn)性和純潔性，并使我們黨選拔干部的“任人唯賢”原則成為空談。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部為了照顧親朋好友，搞任人唯親；有許多“問(wèn)題官員”邊腐邊升，甚至出了問(wèn)題被罷免后旋即又能復(fù)出，這與官場(chǎng)“小圈子”中哥們的關(guān)照不無(wú)關(guān)系。再?gòu)慕┠晏幚淼母瘮〈蟀?、窩案中，人們都可以發(fā)現(xiàn)“小圈子”的影子。在“上海社?；鸢?rdquo;中，一批高官因此落馬；原南昌市委常委、南昌縣縣委書(shū)記湯成奇因受賄3900多萬(wàn)元被判處死緩。在長(zhǎng)達(dá)10多年的“潛伏”期間，湯成奇與兩名老部下沆瀣一氣，成立“三無(wú)”公司，實(shí)現(xiàn)權(quán)力套現(xiàn)。

鄧小平同志曾說(shuō)：“小圈子那個(gè)東西害死人哪！很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起。”可是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有的黨員干部不以“小圈子”為恥，反以加入“小圈子”為榮，不少人還主動(dòng)經(jīng)營(yíng)自己的“小圈子”，這就需要引起我們足夠的警惕。

干部隊(duì)伍“小圈子”的形成，其主要原因，還是現(xiàn)行干部人事制度中“人治”現(xiàn)象仍然存在。一些干部不是靠德才兼?zhèn)淝蟮萌罕姷恼J(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，而是想方設(shè)法鉆進(jìn)“小圈子”，靠領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力蔭護(hù)，靠“圈子”中人的舉薦、捧場(chǎng)、疏通、撮合，為其官場(chǎng)升遷牽線搭橋，鋪平道路。這種政治上的投機(jī)，是“小圈子”形成的主要因素。

防治官場(chǎng)“小圈子病”，不但需要黨員干部自覺(jué)筑牢思想道德的籬笆，堅(jiān)持原則，公道正派。更重要的事，組織上在選人用人時(shí)，必須嚴(yán)格按黨的原則辦事，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；要從完善監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制著手，鏟除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤。總之，對(duì)“小圈子”，我們要堅(jiān)決說(shuō)“不”，以營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)。