中共中央組織部日前印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學員管理的規(guī)定》，其中要求，學員在校期間及結(jié)(畢)業(yè)以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會、同學會等組織，也不得確定召集人、聯(lián)系人等開展有組織的活動。

干部作為社會成員，有自己的生活圈、社交圈，無可厚非。但那些搞“小圈子”的人則不然，或圖辦事方便，或謀求升遷，或欲發(fā)橫財，無論是哪種動機，本質(zhì)都是以權(quán)力為紐帶，以牟利為目的。人民日報政治文化部與人民論壇雜志社聯(lián)合做了您如何看待領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”、“小兄弟”的問卷調(diào)查，76.09%的受訪者認為是“可以為仕途助力”。

官場“小圈子”使公權(quán)力產(chǎn)生異化，危害黨的肌體健康，影響黨的先進性和純潔性，并使我們黨選拔干部的“任人唯賢”原則成為空談。個別領(lǐng)導(dǎo)干部為了照顧親朋好友，搞任人唯親；有許多“問題官員”邊腐邊升，甚至出了問題被罷免后旋即又能復(fù)出，這與官場“小圈子”中哥們的關(guān)照不無關(guān)系。再從近些年處理的腐敗大案、窩案中，人們都可以發(fā)現(xiàn)“小圈子”的影子。在“上海社保基金案”中，一批高官因此落馬；原南昌市委常委、南昌縣縣委書記湯成奇因受賄3900多萬元被判處死緩。在長達10多年的“潛伏”期間，湯成奇與兩名老部下沆瀣一氣，成立“三無”公司，實現(xiàn)權(quán)力套現(xiàn)。

鄧小平同志曾說：“小圈子那個東西害死人哪！很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”可是，在現(xiàn)實生活中，有的黨員干部不以“小圈子”為恥，反以加入“小圈子”為榮，不少人還主動經(jīng)營自己的“小圈子”，這就需要引起我們足夠的警惕。

干部隊伍“小圈子”的形成，其主要原因，還是現(xiàn)行干部人事制度中“人治”現(xiàn)象仍然存在。一些干部不是靠德才兼?zhèn)淝蟮萌罕姷恼J同、領(lǐng)導(dǎo)的賞識，而是想方設(shè)法鉆進“小圈子”，靠領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力蔭護，靠“圈子”中人的舉薦、捧場、疏通、撮合，為其官場升遷牽線搭橋，鋪平道路。這種政治上的投機，是“小圈子”形成的主要因素。

防治官場“小圈子病”，不但需要黨員干部自覺筑牢思想道德的籬笆，堅持原則，公道正派。更重要的事，組織上在選人用人時，必須嚴格按黨的原則辦事，堅持五湖四海、任人唯賢，不讓投機鉆營者得利；要從完善監(jiān)督和責任追究機制著手，鏟除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤?？傊瑢?ldquo;小圈子”，我們要堅決說“不”，以營造風清氣正的黨風政風。