轉(zhuǎn)變政府職能、樹立機(jī)關(guān)良好形象的必然要求,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。也是推進(jìn)文化科學(xué)發(fā)展的重要保證。市文化廣電局一直以來高度重視作風(fēng)建設(shè),尤其是年以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),提出了三個轉(zhuǎn)變”要求,即由辦文化為主向管文化為主轉(zhuǎn)變,由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變,由主要面向直屬單位向面向全社會轉(zhuǎn)變。建立健全了雙聯(lián)工作制度,大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),服務(wù)意識明顯增強(qiáng),辦事效率有所提高,群眾滿意度不斷提升。
局辦公室在作風(fēng)建設(shè)中起著表率作用。辦公室工作水平的高低直接體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。作風(fēng)的好壞,作為機(jī)關(guān)工作的樞紐和窗口。直接影響辦事效率的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響辦公室乃至整個部門的形象。
從面上來講,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。就是要有良好的工作態(tài)度。一是要提倡熱情周到杜絕“冷面冷語”辦公室工作離不開接人待物,無論是接待來訪還是接聽來電,要做到態(tài)度禮貌,不推諉不敷衍,認(rèn)真辦理每一件事情。二是要提倡嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,杜絕“馬虎敷衍”機(jī)關(guān)辦文辦會辦事很多,往往一個環(huán)節(jié)或細(xì)節(jié)出差錯,就會造成負(fù)面的影響。辦公室工作的基本要求就是要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周到高效。要努力養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)。會議活動、文字、財務(wù)、機(jī)要以及各項服務(wù)工作,印制的每一個文件,工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié),都要仔細(xì)推敲,努力做到不出紕漏。
很重要的一個方面就是要改進(jìn)會風(fēng)、改進(jìn)話風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)。開會和發(fā)文本是機(jī)關(guān)工作的基本手段,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。但是過多的會議和文件讓大家不堪重負(fù),影響了工作的推進(jìn)和落實,增加了行政成本,降低了行政效率,毀壞了黨風(fēng)政風(fēng)。文山會??梢哉f是機(jī)關(guān)工作的一個頑癥,很多領(lǐng)導(dǎo)都戲稱是白天下會海、晚上爬文山”減少文山會海,首先還是要從辦公室做起。因許多會議和文件都是由辦公室經(jīng)手的雖然不一定都是拍板決定的但我有責(zé)任也有可能起好“把關(guān)”作用。要轉(zhuǎn)變職能,改進(jìn)會風(fēng)、話風(fēng)、文風(fēng),精簡會議和文件,保障政務(wù)事務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。這里,就改進(jìn)會風(fēng)、話風(fēng)和文風(fēng)談點看法。
(一)提倡少開會、開短會、開解決問題的會,要改進(jìn)會風(fēng)。
但不是唯一形式。要大力提倡少開會、開短會、開解決問題的會??刹婚_的會,會議是開展和推進(jìn)工作的一個重要形式。盡量不開;沒有實際內(nèi)容、不解決問題的會,盡量少開;能合并開的會,盡量合并開;能以視頻會議形式開的會,量以視頻會議形式開。這樣,就可以減少會議成本,節(jié)約會議時間,提高會議效率,讓大家把更多時間用來學(xué)習(xí),用來調(diào)查研究,用來思考問題,解決問題。改進(jìn)會風(fēng),從根本上說是要改進(jìn)我工作方法,能打電話解決的就不開會解決,避免形成以會議落實會議的工作怪圈。改進(jìn)會風(fēng),還可以充分發(fā)揮現(xiàn)代科技成果的作用,以視頻會議形式如開。
(二)提倡講短話、講實話、講管用的話,要改進(jìn)話風(fēng)。
講話是開會的主要內(nèi)容。會議講話要提倡短而實,開會就要講話。提倡講解決問題的話。就是要講實話、講真話、講心里話,少講套話、空話、大話,不講假話、虛話、廢話,這樣才能入耳入腦入心,才能打動人、感染人、鼓舞人,真正起到分析問題、解決問題的目的會議講話要明確主旨、言簡意賅、生動鮮明,不要大而不當(dāng)、離題萬里、隔靴搔癢,使聽眾不知所云、昏昏欲睡,浪費了寶貴時間,又沒有解決問題。會議講話尤其不要長。有的同志認(rèn)為,講長話能體現(xiàn)有水平,其實未必,言之無物、不顧對象的空洞冗長的講話其效果往往適得其反。
(三)提倡寫短文章、寫務(wù)實的文章、寫針對性強(qiáng)的文章,要改進(jìn)文風(fēng)。
要簡明扼要、開門見山,要大力提倡寫短文章。特別是公文。少穿靴戴帽,把問題講清楚、說明白就行了請示、報告,一定要實,不要長。有的單位給上級單位、上級領(lǐng)導(dǎo)寫報告,上來就給領(lǐng)導(dǎo)上課,先把大道理講一大段,講自己的工作又講得過細(xì)過碎,唯恐把重要性講得不夠,把意義講得不透,洋洋灑灑、長篇累牘,唯恐漏項,結(jié)果呢,把重點淹沒了把點子淹沒了向下的行文,也要簡單明了條理清晰,具有可操作性。讓基層的同志掌握要領(lǐng),知道怎么去做。切忌云里霧里,把下面的同志繞暈了甚至有的文件相互打架,讓人不知如何是好,不知如何做好,最終影響工作的推動和落實。各部門各單位的辦公室務(wù)必要把好關(guān),為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手,無論是為了報件能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、引起基層的重視,還是從關(guān)心愛護(hù)干部、減少低效勞動的角度出發(fā),都務(wù)必要提倡寫短文章、寫實實在文章,提高公文的質(zhì)量。
要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),改進(jìn)“三風(fēng)”從根本上說。堅持求真務(wù)實,像胡錦濤總書記要求的那樣,做到為民、清廉、務(wù)實”改進(jìn)“三風(fēng)”減少文山會海,還要堅持正確的政績觀,反對華而不實、勞民傷財?shù)恼児こ?,反對急功近利、沽名釣譽的形象工程,反對以會議落實會議、以講話落實講話、以文件落實文件的形式主義,提倡做事,反對做秀,做到不折騰”不忽悠”做到務(wù)實、務(wù)實、再務(wù)實。
從辦公室自身做起,作風(fēng)建設(shè)是辦公室工作的一個永恒的主題。各部門各單位要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。以改進(jìn)會風(fēng)、話風(fēng)、文風(fēng)為重點,轉(zhuǎn)變職能,精簡會議和文件,提高工作效率,大興勤政敬業(yè)、求真務(wù)實、艱苦奮斗之風(fēng),以奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,做好各項工作。作風(fēng)建設(shè)不會一蹴而就、一勞永逸,需要持之以恒、常抓不懈。無論是老辦公室主任,還是新辦公室主任,對此都要有清醒的認(rèn)識,把作風(fēng)建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程,體現(xiàn)到日常的具體工作中去,而不是運動式的搞突擊,搞一陣風(fēng),要堅持不懈地抓下去,抓出成效。
二是作風(fēng)建設(shè)。作為一個部門或單位的運轉(zhuǎn)中樞,文化工作重在建設(shè)。文化廣電系統(tǒng)辦公室的工作要重點抓好兩項建設(shè):一是能力建設(shè)。辦公室既是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,又是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系上下的橋梁和紐帶,還是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的對外窗口。辦公室各項工作是否平穩(wěn)有序開展,直接影響著各項工作的推進(jìn),直接決定著一個單位甚至整個系統(tǒng)能否正常、有序、高效運行。希望我各部門各單位辦公室繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,齊心協(xié)作,共同努力,能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上下功夫,把辦公室工作提高到一個新水平,更加自覺、更加主動、更加扎實、更加有力地為實現(xiàn)文化的兩大一新”目標(biāo)提供保障和服務(wù)。
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