三、努力在全市政協(xié)系統(tǒng)形成重調(diào)研、獻實策的生動局面

當前，合肥的建設(shè)和發(fā)展已進入一個新的階段，人民政協(xié)事業(yè)也站在一個新的起點上。面對新的形勢和任務(wù)，各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員必須以飽滿的政治熱情、強烈的責任意識和高度負責的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為地做好新形勢下的調(diào)研工作。

一是要構(gòu)建開放式的調(diào)研格局。各級政協(xié)組織要把調(diào)查研究作為履行職能的一項基礎(chǔ)性工作，納入重要議事日程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)。政協(xié)組織廣泛的代表性和巨大包容性，要求調(diào)研工作必須建立開放式、立體化的格局。在充分發(fā)揮委員主體作用、專委會基礎(chǔ)作用的同時，要加強與各民主黨派、工商聯(lián)的合作，邀請他們共同

承擔相關(guān)調(diào)研課題；加強與黨委、政府有關(guān)部門的合作，充分借助部門的研究力量，發(fā)揮他們在研究論證、協(xié)調(diào)支持、決策實施方面的作用；加強與黨校、社科院等研究部門和高校院校的合作，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢。加強與縣、區(qū)政協(xié)的合作，就共同關(guān)注的課題開展聯(lián)合攻關(guān)?？傊褪且ㄟ^構(gòu)建開放式、立體化的調(diào)研格局，廣泛匯聚社會各界力量，形成調(diào)研工作的強大合力。

二是要健全強有力的推進機制。調(diào)研工作開展得好不好，有沒有一套規(guī)范高效的工作機制至關(guān)重要。各級政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，親歷親為，爭當調(diào)研工作的表率。在調(diào)研工作中，政協(xié)各專門委員會、辦公廳、研究室要積極主動地擔負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施的責任。要建立健全政協(xié)調(diào)研的課題產(chǎn)生機制、組織協(xié)調(diào)機制、聯(lián)動調(diào)研機制和成果轉(zhuǎn)化機制，不斷推進調(diào)研工作的制度化、規(guī)范化。 前不久，我們已下發(fā)了全市政協(xié)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果評選表彰辦法，從今年開始，就進行評選表彰。年底時，要把政協(xié)各專門委員會、各參加單位和縣區(qū)的調(diào)研成果匯集起來，邀請一批專家進行評選，最終看誰家的數(shù)量多、質(zhì)量好、作用大，這樣做，目的就是要在全市政協(xié)系統(tǒng)營造重視調(diào)研、競相獻策的濃厚氛圍。

三是要打造高素質(zhì)的調(diào)研隊伍。從某種意義上來說，調(diào)研能力的高低，體現(xiàn)的是學(xué)習(xí)力，展示的是思維力，檢驗的是組織力，考核的是創(chuàng)新力?？梢赃@么講，一個懂調(diào)研、會調(diào)研的干部，必然是一個善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新的干部。近年來，我們在政協(xié)系統(tǒng)大力倡導(dǎo)”三遠“、”三近“、”三能“，根本的就是要崇尚奮發(fā)進取的工作理念，打造特色鮮明的政協(xié)文化，建設(shè)本領(lǐng)過硬的委員隊伍。應(yīng)該說，這些都與我們做好新形勢下的調(diào)研工作密切相關(guān)，都是提高調(diào)研工作本領(lǐng)的重要舉措，必須堅持不懈、持之以恒地抓下去。要堅持學(xué)習(xí)為先，克服”本領(lǐng)恐慌“，加速知識積累，切實增強觀察、分析、研究問題的能力。要堅持善謀為綱，樹立戰(zhàn)略思維，善于從全局中謀劃大勢，在研究中把握規(guī)律，真正做到”視野寬、思路寬、胸襟寬“。要堅持創(chuàng)新為魂，不斷解放思想，與時俱進，勇于突破陳規(guī)，大膽開拓創(chuàng)新。要堅持務(wù)實為本，深入實際，走入基層，摸實情，說實話，建真言，獻實策?？傊褪且ㄟ^不斷加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、練好內(nèi)功，造就一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的調(diào)研隊伍。

各位常委，同志們，合肥跨越趕超的宏偉事業(yè)是一所大學(xué)校，基層群眾豐富生動的偉大實踐是一個大課堂，人民政協(xié)服務(wù)大局的調(diào)研工作是一門大學(xué)問。讓我們在市委的堅強下，同心同德，群策群力，大興調(diào)研之風(fēng)，致力建言獻策，為合肥區(qū)域性特大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻！