這一點(diǎn)，我們不應(yīng)該在政策上影響這樣一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。右邊圖最下面，第三產(chǎn)業(yè)的勞動者報(bào)酬占比是高于工業(yè)的勞動者報(bào)酬占比。如果說我們要在政策上采取一些措施的話，我覺得一個政策上的措施，應(yīng)該是更多的鼓勵服務(wù)業(yè)的發(fā)展。當(dāng)服務(wù)業(yè)發(fā)展比工業(yè)發(fā)展更快的時候，我們勞動者報(bào)酬占比會回升。剛才很多領(lǐng)導(dǎo)都談到了服務(wù)業(yè)發(fā)展的問題，服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在很多問題，我們也有很多的政策可以采納，來解決這樣一個問題。這是這樣一個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所造成的勞動者報(bào)酬占比。

但是這個轉(zhuǎn)型只能解釋61%，剩下的39%我們需要去理解，這39%是由于在行業(yè)內(nèi)部的勞動者報(bào)酬占比的變化所造成的，主要來自于哪兒？主要來自于工業(yè)。在農(nóng)業(yè)中，勞動者報(bào)酬占比相當(dāng)平穩(wěn)，服務(wù)業(yè)中勞動者報(bào)酬占比也相當(dāng)平穩(wěn)，建筑業(yè)中勞動者報(bào)酬占比稍有下降，但是建筑業(yè)占GDP5%，工業(yè)占GDP比重大的多。我們看到的是，從95年到03年之間，勞動者報(bào)酬占比的變化有3.36個百分點(diǎn)是由于剛才說的從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型造成的。剩下有2.12個百分點(diǎn)是在行業(yè)內(nèi)發(fā)生的，在行業(yè)內(nèi)發(fā)生的2.12中有1.65是在工業(yè)內(nèi)部發(fā)生的。所以工業(yè)內(nèi)部的變化是一個主要的變化。怎么解釋工業(yè)內(nèi)部勞動者報(bào)酬占比的下降？

國有企業(yè)的改革可以解釋工業(yè)內(nèi)部勞動者報(bào)酬占比變化的60%，為什么是這樣？早期的時候，國有企業(yè)內(nèi)部存在著比較多的剩余勞動力，后來對國有企業(yè)進(jìn)行改革，有下崗的，有轉(zhuǎn)崗的，有各種各樣的措施。國有企業(yè)有比較多的剩余勞動力的時候，盡管這些勞動力在企業(yè)內(nèi)沒有進(jìn)行很多生產(chǎn)，但是他們的生產(chǎn)得到了一定的報(bào)酬，盡管報(bào)酬比較低。國有企業(yè)中早期勞動者報(bào)酬占的比例就比較高。隨著國有企業(yè)的改革，勞動者報(bào)酬占比就慢慢地降下來了。而且國有企業(yè)和非國有企業(yè)相比，同樣類型的國有企業(yè)和非國有企業(yè)相比，國有企業(yè)勞動者報(bào)酬占比相對較高，比如說市場中影響力同樣，大小一樣，資本密集度一樣的這樣的企業(yè)中進(jìn)行比較，國有企業(yè)中的勞動者報(bào)酬占比相對比較高。

隨著國有企業(yè)內(nèi)部的改革以及國有企業(yè)占經(jīng)濟(jì)總體的份額的逐漸的下降，勞動者報(bào)酬占比也下降了。這是工業(yè)內(nèi)部勞動者報(bào)酬占比下降的一個主要原因，它能夠解釋60%。另外一個原因，除了國有企業(yè)改革，就是一些企業(yè)的市場壟斷力在等等。隨著一些行業(yè)的整合，隨著一些壟斷性行業(yè)在經(jīng)濟(jì)中占的比重更加重，勞動者報(bào)酬占比也就下降了。因?yàn)樵趬艛嘈袠I(yè)中，勞動力報(bào)酬，因?yàn)槠髽I(yè)有壟斷利潤，所以資本的報(bào)酬占的比例就比較高，勞動者報(bào)酬占的比例就相對比較低。當(dāng)壟斷增加的時候，勞動者報(bào)酬占比會下降的。

我們這些數(shù)據(jù)都是用的統(tǒng)計(jì)局每年做的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)調(diào)查，根據(jù)這個企業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)來獲得的。當(dāng)然，首先它僅限于工業(yè)，第二，僅限于規(guī)模以上的企業(yè)，可能有一定的偏差，根據(jù)那個素材我們得到這樣的結(jié)果，是不是能夠把這個結(jié)果推演到規(guī)模以下的企業(yè)，我們沒有這樣的數(shù)據(jù)，不能說。但是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)占經(jīng)濟(jì)比重是很大的，他們的變化一定程度上說明了整個經(jīng)濟(jì)的變化趨勢。工業(yè)內(nèi)部的變化，主要是由這兩個因素造成的。

有很多人說我們因?yàn)樵?jīng)農(nóng)村有大量的剩余勞動力，而這些勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，造成了城市的就業(yè)壓力很大，所以工資的增長速度比較慢，很多學(xué)者認(rèn)為這是造成勞動者報(bào)酬占比下降的一個原因。因?yàn)楣べY增長慢，所以勞動者報(bào)酬占比就下降。但是我們的研究發(fā)現(xiàn)，這不是一個主要的原因，這是一個很不重要的原因。為什么是這樣？聽上去有點(diǎn)不能理解，但是如果仔細(xì)想想，還是清楚的。當(dāng)工資增長慢的時候，企業(yè)的勞動成本增長慢，企業(yè)要對勞動力的需求會比較高。我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)工資增長慢的時候，就業(yè)應(yīng)該是增長快的。我們也做了一個估計(jì)，假定這個企業(yè)的生產(chǎn)力不變，它的效率不變，如果說工資在效率不變的前提之下，工資增加一個百分點(diǎn)會對就業(yè)產(chǎn)生什么影響？幾乎就業(yè)會減少一個百分點(diǎn)。當(dāng)然有一個前提，就是勞動生產(chǎn)力不變，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，生產(chǎn)力是不斷改善的，所以員工的收入在增加。如果說員工的收入增加完全是由于生產(chǎn)力的改善造成的，它不會影響就業(yè)。但是如果員工的工資增加速度超過了生產(chǎn)力改善的速度，它就會影響就業(yè)。

這種從農(nóng)村向城市，從農(nóng)業(yè)向工業(yè)和服務(wù)業(yè)的這種勞動力的轉(zhuǎn)移，可以說一定程度上壓低了城市的工資水平，至少在早期是這樣的。但是，它增加了就業(yè)，增加了在工業(yè)部門和服務(wù)業(yè)部門的就業(yè)?？傮w來說，對勞動者總體的報(bào)酬是沒有負(fù)面的影響。如果說我們在勞動生產(chǎn)力或者是總體的生產(chǎn)力沒有很快改進(jìn)的情況下，大幅的提高工資，通過行政手段或者是法律手段提高工資，它會對就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面的影響。這樣的一個結(jié)果是我們用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)，對這個數(shù)據(jù)進(jìn)行分析所獲得的。仍然不能說這個結(jié)果對服務(wù)業(yè)是正確的，對規(guī)模以下的企業(yè)是正確的。但是我還是有一定程度的相信這個結(jié)果，因?yàn)橐?guī)模以上的工業(yè)企業(yè)占的比重很大，這個結(jié)果仍然是一個我們值得關(guān)注的一個結(jié)果。

如果分析一下勞動者報(bào)酬占比的主要原因，第一是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，第二是國有的改制，這樣一個改制對整體經(jīng)濟(jì)健康有正面作用。第三，壟斷程度的增加，這個不一定是好事，但是壟斷程度的增加，對勞動者報(bào)酬占比的解釋力是很小很小的，是40%里面的30%，也就是10%左右。所以從初次分配的環(huán)節(jié)，要想解決勞動者報(bào)酬占比下降，我個人認(rèn)為空間不大。如果想增加居民可支配收入的話，更多的是應(yīng)該再分配的環(huán)節(jié)去考慮。在再分配的環(huán)節(jié)，其實(shí)有很多因素影響了居民購買的可支配收入。

我們在分析過程中發(fā)現(xiàn)，居民可支配收入的下降，不僅僅由于勞動者報(bào)酬占比下降造成的，也由于居民的財(cái)產(chǎn)性收入占比下降造成的。居民的財(cái)產(chǎn)性收入占GDP的比例是在下降的。為了增加居民可支配收入，在一定程度上，應(yīng)該努力增加居民的財(cái)產(chǎn)性收入，這個方面就不繼續(xù)展開了。

另外一個，其他的再分配，比如說社保，我們的社保對于參加社保的員工和企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)是相當(dāng)重的。我們的社保，各項(xiàng)社保加起來，五險(xiǎn)加起來，還不談住房公積金，企業(yè)的貢獻(xiàn)和職工的貢獻(xiàn)是職工基本工資的40%，如果大家都守法的話。這是一個很高的比例。當(dāng)然很多企業(yè)或者是員工沒有參加社保，社保的參與率還沒有達(dá)到很滿意的水平。另外對于收入比較高的人，他的收入有一部分不是基本工資，對于那些參加社保的企業(yè)來說，由于是這些企業(yè)中的低收入的員工來說，社保一個非常重的負(fù)擔(dān)，對于企業(yè)是一個重的負(fù)擔(dān)，對員工也是一個重的負(fù)擔(dān)。我們能不能想辦法降低一點(diǎn)社保對企業(yè)和員工的這種負(fù)擔(dān)，比如說國有企業(yè)的分紅用于支持社?；疬@樣的手段，來增加居民的可支配收入，我覺得這些都是值得探討的問題。我就向大家匯報(bào)到此，謝謝大家。