三是建立“督學(xué)”機(jī)制。第一，明確督查內(nèi)容。重點(diǎn)考察黨員、干部對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，檢查黨組織書記是否真正發(fā)揮帶頭、組織、指導(dǎo)和督促作用；考察學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況，檢查個(gè)人學(xué)習(xí)是否有計(jì)劃、有安排，規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)是否完成，質(zhì)量和效果如何；考察理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的情況；檢查學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況以及運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作的成果。第二，定期開展督查。實(shí)行一月一檢查、一季一通報(bào)、一年一考核，并將檢查結(jié)果納入單位年終考核，獎(jiǎng)勤罰懶。三是分級(jí)分類督查。市委領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各級(jí)各部門黨組織中心組學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行督促檢查，隨時(shí)抽閱、調(diào)閱、查閱干部的學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本單位黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，抽閱、調(diào)閱、查閱學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得。

　　四是建立“述學(xué)”機(jī)制。根據(jù)干部管理權(quán)限，由各單位黨組織結(jié)合自身實(shí)際，采取按月、按季度等方式，定期組織開展學(xué)習(xí)交流論壇，集中聽取每個(gè)干部職工匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，交流學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)干部職工學(xué)所有獲、學(xué)以致用。

　　五是建立“評(píng)學(xué)”機(jī)制。在年末考核時(shí)，黨員干部要對(duì)自己一年學(xué)習(xí)情況進(jìn)行述職，根據(jù)述學(xué)情況，由干部職工互相打分，互相評(píng)議學(xué)習(xí)成績(jī)，互相幫助明確學(xué)習(xí)方向、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，全面提高自學(xué)效果。同時(shí)，根據(jù)每一個(gè)干部職工的述學(xué)情況，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。

　　六是建立“利學(xué)”機(jī)制。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，每年100多萬(wàn)元，用于加強(qiáng)培訓(xùn)陣地、文化設(shè)施、學(xué)習(xí)場(chǎng)所的軟硬件建設(shè)。各級(jí)黨組織、各機(jī)關(guān)也安排了充足的黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)的開展。農(nóng)村重點(diǎn)加強(qiáng)了兩委會(huì)陣地建設(shè)，設(shè)置了專門的黨員活動(dòng)室、村級(jí)圖書室，農(nóng)村社區(qū)配置了電腦、電視、VCD、地面衛(wèi)星數(shù)字接收器等黨員干部教育設(shè)備，安裝了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，使黨員活動(dòng)有場(chǎng)所、培訓(xùn)有設(shè)施、學(xué)習(xí)有設(shè)備。