四是務(wù)必調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，打造快樂(lè)學(xué)習(xí)。光是組織號(hào)召，沒(méi)有個(gè)人熱情，學(xué)習(xí)不會(huì)持久。個(gè)人想學(xué)攔不住，不想學(xué)灌也灌不進(jìn)。因此，黨組織一定要設(shè)法調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)積極性，激起個(gè)人學(xué)習(xí)欲望，集體學(xué)習(xí)計(jì)劃要與個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃相統(tǒng)一，照顧到一般和個(gè)別，爭(zhēng)取為每人量身打造，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容與個(gè)人喜好、從事業(yè)務(wù)、未來(lái)發(fā)展、成長(zhǎng)進(jìn)步掛起鉤來(lái)，這樣才能持之以恒。要努力創(chuàng)造快樂(lè)的學(xué)習(xí)環(huán)境，防止學(xué)習(xí)變成沉重負(fù)擔(dān)和產(chǎn)生逆反心理。

　　五是建立管用的考評(píng)機(jī)制。學(xué)習(xí)活動(dòng)要想深入持久，就不能學(xué)啥樣算啥樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，而必須有嚴(yán)格、完備的考核制度。要把考核結(jié)果作為表彰先進(jìn)、考核班子、選拔干部的重要依據(jù)，把“軟任務(wù)”變成了“硬約束”，強(qiáng)有力地推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。