感受四：要打破陳規(guī)尋求學習良方

　　目前，不少單位創(chuàng)造出很多好的學習方法和經(jīng)驗，但也有一些單位處于應付和迷茫狀態(tài)。怎樣才能抓好今后的學習，把學習引向深入和持久？筆者根據(jù)調(diào)研的體會和認識，認為學習中要注意以下問題：

　　一是建設(shè)學習型黨組織，需要打造一個愛學習的中心團隊，要把領(lǐng)導班子鑄造成一個酷愛學習的龍頭。依靠集體的智慧和力量，形成學習合力，統(tǒng)籌學習資源，分工協(xié)作狠抓，言傳身教督查，思想達成共識，上下實行互動，才真正有希望帶出一個學習型黨組織。

　　二是學習必須通盤考慮，制定明確的學習計劃。確立所要達到的學習目標，要與年度工作同步，綜合規(guī)劃，分步進行，防止臨時動議，零打碎敲，不能跟風和追求一時的轟動效應。防止就學習抓學習，要注重聯(lián)系實際和成果轉(zhuǎn)化，避免學習上的形式主義、勞民傷財?shù)幕茏印?/P>

　　三是在發(fā)展經(jīng)濟、執(zhí)行急難險重任務和處理突發(fā)事件中練真本事，長真學問。學習是一門綜合學問，不能把眼光只盯在書本上，把興趣只放在講座研討上，要把精力放在讀無字書上，放在具體工作、科學發(fā)展和項目實施上，放在基層調(diào)研解決實事上，放在解決突出問題上，大力倡導向領(lǐng)導和專家學，向基層群眾學，向國外一切強我者學，既交有字之良友，又拜無字之良師。